Moniteur d’atelier (h/f) atelier bois

Le poste


Missions :

Finalité du poste : Organiser et accompagner les personnes en situation de handicap dans les activités de production de l’atelier Bois.

Principales missions :

Anime, organise, contrôle et gère le fonctionnement des activités qu’il encadre. Veille à l’évolution technique de ses activités.
Participe à l’activité et/ou la production.
Accompagne professionnellement les personnes accompagnées par l’apprentissage de techniques et par l’évaluation des acquis pratiques et techniques.
Conduit la personne accompagnée vers une plus grande inclusion professionnelle dans le cadre de son projet personnalisé d’accompagnement
Est pilote d’actions pour la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement. A ce titre, renseigne les documents inhérents au suivi et à la traçabilité de ces actions (fiche de suivi d’actions, fiche évènementielle, grille d’évaluation, …).
Participe au ciblage des besoins et attentes des personnes accompagnées afin de leur apporter une réponse adaptée sur le plan professionnel.
A un rôle d’éveil, d’encouragement et de soutien de la communication et de l’expression verbale ou non.


Présentation de l’établissement :

L’ESAT APAJH de CRISSEY contribue à l’épanouissement et l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis:
•BAC + 2 Menuiserie souhaité
•Diplôme de Moniteur d’Atelier ou d’Educateur Technique Spécialisé souhaité

Autres critères :
•Expérience professionnelle exigée
•Connaissance du secteur médico-social appréciée
•Rigueur, autonomie, capacité relationnelle, capacité rédactionnelle, aisance informatique
•Permis B obligatoire


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Gestion du temps et productivité
Efficacité dans l’organisation, capacité à prioriser, à se fixer des objectifs et à les atteindre, à planifier et gérer son emploi du temps en toute autonomie tout en gérant les urgences, à déléguer si nécessaire
* Pédagogie
Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus.
* Sens de l'organisation
Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
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