Assurer le traitement de la paie et du post-paie
o Saisie des variables, des acomptes, simulations paie (indemnité de licenciement, de fin de carrière…)
o Etablir les attestations diverses
o Requêtes de contrôle, établissement des tableaux de variation, contrôle des charges sociales
o Etablissement et traitement de la DSN (bis, VAL, évènementielles)
• Projets transverses :
o Contribuer à des projets paie (automatisation de processus, déploiement d'outils, formation de nouveaux arrivants…) Formation Bac +2 / Bac +3 en RH, gestion, paie ou équivalent
Expérience en paie souhaitée (minimum 2 ans recommandé)
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
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