Présentation de la mission
Attaché à la cause et aux actions portées par les Restos du Cœur, vous en partagez pleinement les valeurs. Votre parcours vous a permis de montrer que vous savez comment fédérer, mobiliser des personnes autour d’un projet et animer une équipe. Vous avez également une forte appétence et capacité au travail en réseau et une aisance dans la communication. Alors c'est vous que nous voulons, devenez bénévole Responsable adjoint de l’Association Départementale de de Lot et Garonne.
Sautez le pas
L’Association Départementale des Restos du Cœur de Lot et Garonne accueille et accompagne près de 17 0000 personnes dans 15 centres d’activités et 1 chantier d’insertion avec des aides alimentaires et l’insertion sociale, grâce au soutien d’environ 500 bénévoles.
Précisions
Le Responsable Départemental Adjoint travaille auprès du Responsable Départemental pour faire avancer les projets de l’association.
Il/elle soutient la gouvernance de l’association chargée du bon fonctionnement de l’ensemble de l’association en collaboration avec les équipes en place et participe notamment à :
· L’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Projet Associatif Départemental (PAD) adopté lors de l’AG et du budget associé. Le PAD est un document évolutif et vivant qui fixe un cap partagé par tous. Il permet à l’association dans son ensemble de se projeter sur plusieurs années et de séquencer les projets pour les prioriser et les réaliser à son rythme
· L’animation des équipes salariées et bénévoles
· Il/elle contribue au montage et au suivi de dossiers structurants de l’association
· Il/elle contribue au bon fonctionnement de l’association départementale et en particulier, en lien avec les équipes dédiées, à la bonne gestion des Ressources Humaines (bénévoles, salariés, et autres formes d’engagement) pour assurer la pérennité de la réalisation des missions
· La gestion des relations institutionnelles et sa communication externe
Le Responsable Départemental adjoint participe à la vie de l’Association Départementale, et aux bureaux et conseils d’administration.
A la prise de fonction, et tout au long de la mission, un parcours de formation est proposé et un accompagnement part la délégation régionale de Nouvelle Aquitaine est assurée.
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