Entreprise
Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !
Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.
VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 32 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !
#UneAutreIdeeDuMouvement
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Poste
Rattaché(e) à la Direction Réseaux et Stratégie, le Département Formation Réseaux a la responsabilité des formations des collaborateurs de l’ensemble des réseaux de nos marques.
Notre équipe est dédiée au pilotage des écoles de vente et d’après-vente (la VGF Academy) et de la RH Réseaux (relation avec nos plus de 1500 points de vente et de réparation : accompagnement dans leur recrutement).
Nous cherchons un profil pouvant apporter une vraie dynamique dans le co-pilotage des projets :
_VGF Academy vente et après-vente :
* Suivi des recrutements et des promotions (en cours et nouvelle), accompagnement dans le démarrage de l’ensemble des écoles.
* Soutien dans le développement et la mise en place d’évènement.
* En charge de la communication et de la mise à jour de nos médias sociaux et de nos sites web.
* Accompagnement à la stratégie de fidélisation des étudiants (animation d’une communauté).
* Suivi des statistiques et analyse.
_RH Réseaux :
* Participation au développement des fonctionnalités de notre ATS afin d’améliorer la qualité des recrutements réseau, accompagnement du réseau pour appropriation de l’outil (formation, wébinaires,,…).
* Collaboration à la promotion et à la mise en œuvre de la stratégie des marques pour le recrutement de nouveaux collaborateurs dans nos réseaux.
* Travail de proximité avec nos agences prestataires.
* Développement de la marque employeur. Veille sur les avis.
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Profil recherché
Vous avez le profil si :
* Vous êtes en formation Bac+4/Bac+5 dans la gestion de projet, les Ressources Humaines et la Communication.
* Vous avez déjà des expériences réalisées au cours des deux années précédentes en gestion de projet ou équivalent.
* Vous êtes agile afin de vous adapter aisément aux situations et interlocuteurs.
* Vous êtes force de proposition et autonome rapidement.
* Vous avez un esprit de synthèse et aimez travailler en équipe.
* Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel en niveau confirmé) et l'anglais professionnel (oral et écrit).
* Maîtrise Html, codage, montage vidéo, retouche photo, réseaux sociaux.
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Début : 1er septembre 2026
Durée : 2 ans obligatoire
Lieu : Roissy-en-France (95) ou Villers-Cotterêts (02)
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3 raisons de nous rejoindre :
* Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.
* Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.
* Un accès à des opportunités de carrières.
Les conditions de rémunération :
* Contrat d'Apprentissage | Rémunération selon CCN de la métallurgie.
* Prime de 13ème mois et participation aux bénéfices en fonction des résultats de l’entreprise.
* Remboursement à 50% des frais de transport en commun (80% pour le pass Navigo).
Les conditions de travail & Avantages :
* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine + 25 jours de flexibilité/an pour parer aux imprévus.
* Une mutuelle d’entreprise avantageuse.
* Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.
* Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.
* Possibilité d'acheter ou de louer nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels.
* Abonnement Gymlib + Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilates, etc.)
Notre processus de recrutement :
* Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
* Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice d’apprentissage.
Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce poste est également ouvert à toutes les identités de genre, dans le respect du principe de non-discrimination
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