Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal & Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi.
La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques !
Forts de nos 1200 collaborateurs et de nos 9 sites industriels implantés dans les régions françaises, nous savons combiner Accessibilité et Savoir-Faire Culinaire, pour que le Bien-Manger soit l'ancrage de nos engagements RSE. Mission
Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal & Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi.
La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques !
Forts de nos 1200 collaborateurs et de nos 9 sites industriels implantés dans les régions françaises, nous savons combiner Accessibilité et Savoir-Faire Culinaire, pour que le Bien-Manger soit l'ancrage de nos engagements RSE.
Cette Mission vous inspire ? Vous souhaitez mettre votre talent et votre énergie à la réalisation d'un projet durable ?
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intéressement et participation
- Prime transport
- Chèques vacances
- Mutuelle groupe
- Prix préférentiel sur les produits du groupe
- Perspective d'évolutions et de mobilité au sein du groupe COFIGEO
Vos missions
Rattaché(e) au Directeur d'Usine et membre du Comité de Direction, vous jouerez un rôle clé dans la dynamique du site. Ce poste vous offre une vision 360° de la fonction RH, un fort niveau d'autonomie et la possibilité d'agir concrètement sur l'organisation, les compétences, la culture managériale et la qualité de vie au travail.
Fonctions principales
1. Accompagnement RH du site
· Accompagner managers et équipes sur l'ensemble des sujets RH et garantir l'application des politiques Groupe.
2. Gestion du personnel
- Superviser la gestion du personnel, des temps et la conformité des process administratifs.
3. Recrutement & intégration
- Piloter les recrutements, l'intégration et le développement des compétences en lien avec les RH Groupe.
4. Relations sociales
- Co-animer les IRP, contribuer aux négociations et maintenir un dialogue social de qualité.
5. Développement RH
- Piloter le développement des compétences et les projets RH du site (PDC, GEPP, pratiques managériales, marque employeur), tout en étant force de proposition pour renforcer l'organisation et la performance RH.
6. Services Généraux
· Superviser les services généraux et garantir une gestion rigoureuse des fournitures, des EPI et des vêtements de travail afin d'assurer la disponibilité et la conformité du matériel pour l'ensemble du site.
7. Management
- Encadrer et développer l'équipe RH et organiser l'activité au quotidien.
8. Stratégie d'Usine et transversalité
- Contribuer à la stratégie du site, piloter les projets RH et soutenir les transformations.
- Travailler en coordination étroite avec l'ensemble des services pour fluidifier les actions et résoudre les enjeux transverses.
9. Santé, sécurité & qualité de vie au travail
- Garantir le respect des standards Qualité, Sécurité & Environnement et représenter le site lors des audits.
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