Leader mondial de notre secteur, nos technologies et services sont utilisés par toutes les industries et le monde de la santé. Présent dans 75 pays avec près de 70000 collaborateurs, nous servons des millions de clients et de patients. Nos produits et services sont essentiels à la vie, la matière et l’énergie.
Nous avons pour ambition permanente d’être performant sur le long terme tout en contribuant à un monde plus durable. Notre engagement marqué en faveur du climat et de la transition énergétique est au cœur de toutes nos réflexions et actions.
Notre stratégie de transformation centrée sur le client vise une croissance rentable et responsable. Elle s’appuie sur l’excellence opérationnelle et la qualité des investissements, de même que sur l’innovation ouverte et l’organisation en réseau mise en place à l’échelle mondiale.
🎯 Une mission riche
Au sein de notre division Innovation et Développement, le département «Global Data Operations» (GDO) accompagne nos ambitions de stratégie et de gouvernance, en apportant l’expertise et les plateformes technologiques Data & IA nécessaires au développement de solutions différenciantes pour les métiers de l’entreprise.
GDO dans sa phase initiale exploite trois plates-formes: La Business Intelligence, la plateforme Big Data et la plateforme de gestion des APIs pour l’ensemble du Groupe.
Au sein de GDO, la Product Line Data Lake a pour mission d’accompagner la stratégie de déploiement : il s’agit de construire, opérer et faire évoluer la plateforme Big Data du groupe.
L’équipe travaille en méthodologie agile et s’appuie sur une plateforme centrale pour alimenter la Business Intelligence, la Science des Données et les applications digitales à l’aide d’une Data structure partagée. Cette plateforme est au centre de la stratégie Data et est déployée dans différents hubs géographiques ( Amérique, Asie, Europe et Afrique).
Au quotidien, vos principales missions seront :
* Design et Build de software pour une plateforme Big Data incluant :
o La conception d’applications cloud natives hautement rentables, évolutives, disponibles et fiables.
o La maîtrise de langage de programmation et des design patterns.
o La maîtrise d’outils d’automatisation, d’intégration, de déploiement/delivery ainsi que l’Infrastructure as Code (IaC).
o La bonne application des règles de sécurité et de confidentialité du Groupe liées au traitement de la donnée.
o La conception et la mise en œuvre des outils de supervision, d’analyse et d’automatisation des pipelines Data.
* Contribuer aux communautés d’expertise technique du groupe.
* Agir en tant que mentor pour les développeurs juniors et d’autres membres de l’équipe.
🙂 Un profil de passionné(e)
* De Formation Bac +5 minimum en Sciences Informatiques, idéalement avec une orientation data, vous avez au moins 5 années d’expérience en Software development.
* Vous travaillez en environnement agile (idéalement scrum).
* Capacité de développement en Python (indispensable), Spark/PySpark, Java, notions de Scala.
* Excellente maîtrise de Git et de Git flow idéalement avec Gitlab et Gitlab-CI.
* Excellent niveau en technologies Big Data, Cloud et orchestration: AWS (EKS, EMR, Lambda, Kinesis, DynamoDB, Athena, Glue Catalog), SQL, écosystème Hadoop, Airflow, DBT.
* La capacité à sélectionner et à appliquer certaines librairies et algorithmes standards de Machine Learning serait un plus.
* Connaissance des outils Azure (Azure Data Warehouse, Azure SQL Database, Power BI) ou d’une base de données time series (InfluxDB, TimescaleDB, Prometheus, etc…).
* Anglais courant exigé.
❓ Les bonnes raisons de nous rejoindre
* Une organisation agile et utilisant des technologies à la pointe.
* Flexibilité, innovation, start-up mindset, mode de travail collaboratif et esprit d’équipe.
* Un poste à larges responsabilités dans une équipe à taille humaine.
* Une culture interne basée sur la confiance et le respect favorisant la progression et la prise d’initiatives.
* Mode de travail hybride mêlant télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine – 2 adresses déclarables) & présentiel. Locaux à la défense et au cœur de la Digital Factory.
* Part variable individuelle.
* Prime vacances de 825 euros.
* Participation/intéressement (environ 1,5 mois de salaire) avec abondement employeur.
* 80% de l’abonnement de transports publics OU 40€/mois de forfait mobilités durables.
* Carte Ticket Restaurant Facultatifs – 10€ / titre restaurant : 5,30 euros (entreprise + CSE) et 4,70 euros restant à la charge du/de la salarié.e
* 152€/mois de CESU pour les personnes ayant à charge un ou plusieurs enfant(s) de 3 ans ou moins / Bourse d’études de 45€/mois sous conditions pour les enfants plus âgés
* CE : chèques cadeaux à Noël, chèques vacances, tarifs préférentiels sur des voyages…
* Campagnes d’actionnariat salarié : campagnes régulières d’Augmentations de Capital Réservées aux salarié.e.s (éventuellement accompagnées de mesures favorables aux salariés telles que réduction du prix de l’action et attribution d’action gratuite) + frais de gestion offert
* Congés : 25J congés payés, 15J de RTT en 2022 (variable selon l’année), 2J de ponts offerts (fixés par l’employeur). Sous condition d’ancienneté : 1J de fractionnement par an à partir de 6 mois de présence, 3J congés d’ancienneté à partir d’1 an d’ancienneté.
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