Chargé du suivi budgétaire des marchés publics, des délégations de service public et des subventions (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La ville de Villiers-sur-Marne (94350) recherche un Chargé du suivi budgétaire des marchés publics, des délégations de service public (DSP) et des subventions (H/F)
pour la direction des Services techniques et du développement urbain

Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe du service veille réglementaire et financement, du directeur de la construction et de la maintenance du patrimoine bâti
et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain. Missions / conditions d'exercice -Création des marchés dans le logiciel métier (CIVIL Finances)
-Engagement et rapprochement de factures
-Respect des délais de paiement
-Vérification du service fait (en lien avec le référent technique)
-Vérification des pièces justificatives
-Calculs des intérêts moratoires le cas échéant
-Gestion des avances, acomptes et décompte général définitif
-Suivi des actes pris en cours d’exécution (avenant, sous-traitance…) avec la Direction des Affaires Juridiques
-Le nantissement et la cession de créances
-Vérifier les procédures de réception et d’admission
-Gestion de la retenue de garantie, caution ou garantie à première demande
-Gestion du prix dans les marchés publics (unitaires et forfaitaires, modalités de révision)
-Calculs éventuels des pénalités
-Apporte aux techniciens son expertise administrative et financière à la rédaction des pièces administratives des marchés publics

-Suivi des obligations des DSP
-Analyse des rapports d’activité et présentation en CCSPL
-Apporte aux techniciens son expertise administrative et financière à la rédaction des pièces administratives des DSP

-Montage des dossiers de subvention avec le service référent
-Création de la subvention dans le logiciel métier (CIVIL Finances)
-Gestion des demandes d’avance, d’acompte et de solde
-Veiller aux obligations de la commune en matière de communication, accueil de stagiaire…
-Vérification et transmission des pièces justificatives

Champs des relations du poste :
En interne
-Relation constante avec l’ensemble des Services Techniques, la Direction des Affaires Financières, la Direction des Affaires Juridiques et la Direction Générale
-Peut être amené à assister le DSTDU, les directeurs et les chefs de service des Services Techniques lors de réunions et/ou CAO et/ou CCSPL

En externe
-Relation avec des partenaires extérieurs (Préfecture, Région, Département, EPT, Agence de l’eau, Trésor public…)
-Relation avec les fournisseurs et délégataires de services publics

Contraintes particulières :
Disponibilité en cas de nécessité de service
Polyvalence et adaptabilité dans les missions Profils recherchés Cadres d’emploi :
- Filière administrative : attaché (Catégorie A) ou rédacteur confirmé (Catégorie B)
- Filière technique : Ingénieur (Catégorie A)

Compétences et capacités requises :
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques)
-Maîtrise de l’environnement territorial et bonne connaissance du code de la Commande publique
-Maîtrise indispensable de la gestion financière des marchés publics et des marchés de travaux
-Maîtrise de l’outil informatique et de la M57
-Connaissance du logiciel CIVIL Finances et une expérience au sein d’un service technique serait un plus

Savoir-être (qualités personnelles)
-Sens du service public et du travail en équipe
-Qualité rédactionnelle, rigueur et organisation
-Qualité relationnelle, capacité d’écoute
-Polyvalence et réactivité

Rémunération attractive et avantages sociaux :
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
-Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active (individuelle et collective)