L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Composition de l'équipe : Responsable pilotage, performance et exécution budgétaire Contrôleurs de gestion Missions : Structuration du contrôle de gestion par pôle : Participer à la construction du modèle de contrôle de gestion intégré. Déployer un pilotage médico-économique au plus près des pôles. Accompagner les chefs de pôle et cadres dans l'appropriation des outils. Pilotage financier et analyse de la performance : Élaborer, fiabiliser et analyser les tableaux de bord financiers et d'activité. Analyser les écarts budget/réalisé, recettes/dépenses, productivité, coûts par activité. Contribuer aux revues de performance et à la préparation des dialogues de gestion. Refonte des tableaux de bord et outils de pilotage : Restructurer l'architecture des tableaux de bord existants. Harmoniser et optimiser les outils de suivi (Excel, BI, ERP). Mettre en place des indicateurs fiables, lisibles et orientés décision. Suivi du nouvel ERP : Contribuer au bon fonctionnement du nouvel ERP. Identifier et remonter les anomalies. Participer à l'amélioration continue des outils et process Réponse aux obligations réglementaires : Produire et fiabiliser les données nécessaires au RTC. Participer aux enquêtes nationales : ENC, SAE, autres enquêtes établissements. Garantir la cohérence entre données financières, comptables et d'activité. Organisation et temps de travail : Du lundi au vendredi. Diplôme(s) requis : Bac 4/5 en contrôle de gestion, finances, gestion hospitalière ou école de commerce. Compétences et qualités requises : Maîtrise du contrôle de gestion, analyse financière et budgétaire. Très bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées, modélisation) La maîtrise de Power BI et Power Query serait un plus Appétence pour les systèmes d'information et ERP. Capacité à structurer des outils et process Esprit d'analyse et de synthèse. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance relationnelle, goût du travail transversal avec les pôles Force de proposition et orientation solutions. Connaissance(s) particulière(s) : Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : ? Un accès à des plateaux techniques complets et performants ? La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire ? Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles ? Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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