Chef de Projet Retail International H/F (CDI), île-de-france
ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Nous recherchons un profil de chef de projet Retail avec des connaissances en transformation digitale, expérience client et Salesforce pour l'un de nos clients dans le Retail.
Vous êtes le point de contact opérationnel et l’interface entre les différentes équipes techniques et métiers (anglais mandatory). Vous coordonnez les différentes timelines projet.
Gestion de projet :
* Vous pilotez des interlocuteurs pluri-disciplinaires (technique, business et produit) en respectant la roadmap définie et anticipant les dépendances.
* Vous organisez les différentes étapes de conception des réponses techniques et vous vous assurez de leur conformité aux enjeux business.
* Vous vous assurez du bon déroulement du projet, fournissez un reporting régulier à vos interlocuteurs internes et externes, anticipez les risques, les communiquez et proposez des solutions.
* Vous accompagnez les équipes de tests dans leurs analyses pour adresser précisément les besoins de correctifs et/ou demandes de changement.
Fonctionnel & business process :
* Vous réalisez l'analyse de cadrage des projets et le recueil des besoins fonctionnels / techniques.
* Vous apportez une expertise technique et fonctionnelle sur les composants applicatifs.
* Vous serez en charge d'un portefeuille de projets avec une maîtrise des enjeux business et technique.
* Vous avez une aisance dans l'analyse et la formalisation d'architectures ainsi que dans la maîtrise d'environnements techniques hétérogènes.
Une expérience de gestion de projet de plus de 8 ans, un excellent relationnel, autonomie, adaptabilité, méthodologie, rigueur, et force de proposition sont requis. La maîtrise de l’outil Jira est obligatoire, ainsi qu’une expérience de roll-out web et app dans un cadre Agile et international. Une connaissance des métiers Retail, de l'écosystème Salesforce Commerce Cloud OMS, PIM (Akeneo) et Apps est un plus.
Nous proposons une gestion de carrière personnalisée, un management de proximité, une politique active de formations/certifications (technique, métier, leadership). Télétravail : 50 %. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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