Qui sommes-nous ?
Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.
Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :
1. L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
2. La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
3. La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.
Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.
Vos missions
L’Equipe Téléphonie Mobile a pour objectif le traitement et suivi des demandes de matériel en téléphonie mobile pour des banques et filiales du groupe Crédit Mutuel. Cette équipe gère aussi la flotte de lignes mobiles pour les banques et filiales du groupe Crédit Mutuel.
L’équipe Téléphonie Mobile travaille en étroite collaboration avec les équipes « terrain » (filiales du groupe), les équipes techniques Euro-Information, et les correspondants des différentes entités.
Destiné à renforcer l’équipe Téléphonie Mobile dans le cadre de l’extension de son activité, vous aurez notamment pour mission de :
• Traiter les demandes de téléphonie mobile Euro-Information pour nos banques et filiales du Groupe
• Gérer la flotte de téléphonie mobile du groupe Crédit Mutuel
• Prendre en charge les demandes de nouveaux projets de déploiement de téléphone mobile
• Assurer un reporting pertinent de nos projets.
• Analyser les impacts de l’extension d’activité de l’équipe, dans le cadre de l’intégration des lignes alarmes et lignes de secours 4G
• Initier et piloter le projet d’intégration de ces lignes dans l’outil de gestion dédié.
• Assurer le suivi de cette nouvelle flotte de lignes et l’optimisation des coûts en lien avec nos opérateurs de téléphonie mobile.
Ce que vous allez vivre chez nous
Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :
4. D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
5. De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
6. D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
7. D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
8. D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
9. D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
10. D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
11. D’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrière
12. D’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)
Ce que nous allons aimer chez vous
De formation supérieure Bac+4/+5, vous justifiez au minimum d'une première expérience réussie sur une fonction similaire (Administration des ventes – Suivi de Parc – Analyse de Process – Gestion de projet)
Vous avez de bonnes affinités avec l’environnement informatique et une bonne connaissance des outils bureautiques. La maîtrise de l’Anglais est un atout.
La connaissance de la Suite SAP BusinessObjects est un plus.
Vous faites preuve de capacité d'analyse, esprit pratique et de rigueur. Vous avez un bon relationnel et un sens de l'écoute. Vous respectez les engagements, êtes réactif, volontaire et disponible. Technophile, vous êtes force de proposition et vous avez un bon esprit d’équipe.
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