Vos missions en quelques mots Le référent CESEL est chargé de piloter, structurer et animer le Conseil Économique, Social, Environnemental Local (CESEL), instance consultative de participation citoyenne et d’expertise territoriale. Placée sous l’autorité de la Direction Générale (DGS ou DGA selon organisation), cette fonction s’inscrit au cœur du dialogue avec la société civile, de la démocratie participative, et de l’aide à la décision publique. Le référent CESEL agit en interface entre élus, services municipaux et membres du CESEL, garantissant la qualité des travaux, leur valorisation et leur prise en compte dans les politiques publiques. Structuration et pilotage du CESEL • Organiser et coordonner le fonctionnement de l’instance • Élaborer et suivre le programme de travail annuel • Garantir le respect des règles de fonctionnement (charte, règlement intérieur) • Assurer la sécurisation administrative et juridique des travaux 2. Animation des travaux et des membres • Préparer et animer les séances plénières, bureaux et groupes de travail • Accompagner les membres du CESEL dans la production de contributions • Favoriser l’intelligence collective et la qualité des échanges • Assurer une dynamique participative active et constructive 3. Production et valorisation des contributions • Coordonner la rédaction des avis, rapports et contributions • Veiller à leur qualité, leur clarté et leur pertinence • Organiser leur présentation aux élus et instances municipales • Assurer leur diffusion et leur valorisation (communication, publication) 4. Interface avec les élus et les services • Recueillir les saisines des élus • Assurer le lien avec les directions municipales concernées • Faciliter l’intégration des travaux du CESEL dans les politiques publiques • Conseiller les élus sur les dispositifs participatifs 5. Développement de la participation citoyenne • Proposer des évolutions et innovations en matière de participation • Mettre en place des outils et méthodes (ateliers, consultations, débats publics) • Contribuer à la structuration d’une stratégie de démocratie participative 6. Communication et rayonnement • Élaborer des supports de communication sur les travaux du CESEL • Valoriser les contributions auprès des habitants • Participer à la visibilité de la démarche participative de la ville Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions du CESEL, ateliers participatifs) Travail en transversalité avec de nombreux interlocuteurs Position nécessitant discrétion et sens politique Profil recherché APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE Compétences • Maîtrise des enjeux de démocratie participative • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse • Capacité à animer des groupes et à gérer des échanges complexes • Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales • Capacité d’analyse et de mise en perspective Qualités • Neutralité et sens de l’intérêt général • Diplomatie et qualités relationnelles • Écoute active et sens du dialogue • Rigueur et organisation • Autonomie et capacité d’initiative FORMATION(S) REQUISE(S) Master en droit public ou sciences politiques ou administration publique ou concertation / participation citoyenne Formations complémentaires appréciées : intelligence collective et animation participative et médiation et concertation
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