Descriptif du poste
Finalité du poste
Le directeur adjoint supplée le directeur de manière permanente dans la réalisation de tout ou partie de ses missions et de manière temporaire à la demande du directeur sur tout autre sujet défini par lui.
1. Il participe, à ses côtés, à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction et de l’agence.
2. Il dispose, par délégation explicite, de l’autorité hiérarchique sur les agents de la direction, de la responsabilité de piloter les équipes pluridisciplinaires et de garantir la cohérence des décisions avec les autres directions de l’ANSM.
3. Les activités sont réparties de manière complémentaire entre les deux directeurs adjoints, en fonction des profils et des compétences spécifiques de chacun, afin d’assurer une couverture optimale des missions de la direction.
Activités principales
Le directeur définit avec son directeur adjoint les missions et les rôles qu’il lui délègue en termes d’animation managériale, scientifique et technique, ainsi que les fonctions ressources et supports indispensables au bon management et fonctionnement de l’équipe. Dans le respect de la politique d’ouverture de l’Agence, il s’assure que la direction travaille en transversalité et interagit avec toutes les autres directions pertinentes de l’Agence. Les directeurs adjoints assurent la suppléance du directeur sur l'intégralité de ses missions en cas d'indisponibilité.
A ce titre, ses activités principales sont définies par le directeur en cherchant à favoriser la complémentarité entre les deux fonctions ainsi qu’avec le second directeur adjoint.
4. Les activités du directeur adjoint sont donc définies sur la base des missions afférentes au poste de directeur :
5. Définir et conduire les orientations stratégiques de la Direction visant à garantir une sécurité d’utilisation des dispositifs médicaux et dispositifs de diagnostic in vitro mis sur le marché français tout au long de leur cycle de vie en prenant en compte l’intérêt du patient dans les prises de décision.
6. Encadrer les équipes et les personnes de la direction en fonction des activités
7. Piloter les activités en veillant à assurer une transversalité adaptée
8. Représenter l’ANSM dans les instances internes de l’ANSM, nationales, européennes et internationales en lien avec les missions de la direction.
9. Développer une approche qualité dans le fonctionnement de la direction
10. S’assurer de la cohérence et de l’homogénéité des décisions prises par rapport aux autres directions.
11. Veiller au respect des différents calendriers et s’assurer de l’interaction harmonieuse et des collaborations étroites de la DMDIV avec les autres directions de l’ANSM
Profil recherché
Formation / Diplôme :
De formation BAC+5 minimum (Médecin, Pharmacien, Scientifique, Ingénieur)
Expérience professionnelle requise :
Expérience significative dans le domaine des dispositifs médicaux et des dispositifs de diagnostic in vitro, liées aux missions de la direction
Expérience managériale confirmée
Compétences clés recherchées :
12. Compétences managériales
13. Capacité à impulser une dynamique collective, à favoriser les coopérations en tenant compte des complémentarités
14. Capacité à s’intégrer dans un collectif managérial, à apporter sa contribution à un travail et à des objectifs communs, à favoriser la cohésion
15. Capacité d’analyse et d’action dans des situations complexes et des situations de crise ;
16. Capacité à décider, et à rebondir dans toutes les situations.
17. Capacité à garantir la rigueur du raisonnement et de la démarche
18. Capacité à endosser des responsabilités règlementaires
19. Manager affirmé, en recherche permanente de nouveaux modèles et concepts, doté d’une vision stratégique, tourné vers l’avenir tout en ayant un regard attentif sur le quotidien
Autres compétences :
20. Connaissance approfondie du règlement UE 2017/745 et des enjeux de la surveillance du marché des dispositifs médicaux.
21. Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
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