Vos missions en quelques mots MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la bonne mise en œuvre des conditions nécessaires à l’exploitation du site (accueil, sécurité, sûreté) et organiser l’activité des équipes conformément au planning prévisionnel de service qui peut intégrer des ajustements effectués par l’encadrement en fonction de la situation de l’effectif après constatation des présents/absents) ACTIVITÉS PRINCIPALES - Procéder à l’animation et l’encadrement hiérarchique des agents du service - Réaliser le reporting de l’activité du site (tableaux de bord, planning, registres, main courante) - Assurer la sécurité des personnes, des biens, des bâtiments et des espaces extérieurs - Veiller et participer à l’application du règlement de visite - Contrôler les accès au Domaine - Participer aux dispositifs de sécurité, de sureté, de contrôle d’accès et aux différentes interventions in situ (travaux, évacuation). Conditions particulières d’exercice - Travail le week-end - Travail en extérieur - Déplacements hors du service (dans l’enceinte de l’établissement, hors établissement, usage fréquent d’escaliers) - Travail sur écran ou en ambiance artificielle permanent - Contact public ou relationnel intense Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité du Chef du service de l’accueil et de la surveillance du domaine Liaisons fonctionnelles : En lien avec le personnel de l’établissement Profil recherché Diplômes et/ou expériences professionnelles - Formations en lien avec le poste - Expérience dans le domaine de la surveillance, de l’accueil et de la sécurité Compétences techniques - Règles de sécurité applicables aux bâtiments, aux biens et aux personnes - Règles de sécurité individuelles et collectives - Gestion des conflits - Gestion des priorités Savoir - Maîtrise de l’organisation interne de l’EPV - Très bonne maîtrise des techniques du domaine d’intervention - Règlement de visite du domaine - Capacité à manager - Permis B requis Savoir-faire - Pratiquer les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook) - Accueillir du public - Appliquer des procédures - Travailler en équipe - Gérer une situation sensible, de crise, d'urgence ou dangereuse Savoir-être - Sens des responsabilités - Sens de la pédagogie - Disponibilité Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 2) part variable selon manière de servir. Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 2) complément indemnitaire annuel selon manière de servir. COMMENT CANDIDATER ? Envoi des candidatures (CV Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site interne t dans la rubrique Offres d’emploi avant le : 21/04/26 ou Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles 1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex. Localisation Localisation : Chateau de Versailles 78008 VERSAILLES Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
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