Description du poste :
Stratégie C&B : Définir, proposer et mettre en œuvre la politique globale de Compensation & Benefits de la filiale, en cohérence avec la stratégie du Groupe et les pratiques du marché aéronautique.
Gestion des Rémunérations : Assurer le pilotage des campagnes d'augmentation salariale et de bonus (processus annuel, révisions), et garantir l'équité interne et la compétitivité externe.
Avantages Sociaux : Optimiser et gérer les dispositifs de Benefits (mutuelle, prévoyance, épargne salariale, retraite, etc.), en assurant leur conformité légale et leur attractivité.
Benchmarking et Études : Réaliser des études de rémunération régulières, analyser les tendances du marché (salaires, avantages, classification) et recommander des ajustements.
Projets Transverses : Participer activement aux projets RH Groupe impliquant la C&B (Harmonisation, SIRH, classification des postes, etc.).
Support & Conseil : Apporter votre expertise aux managers et à l'équipe RH sur toutes les questions relatives à la rémunération, la classification et les avantages.
Manager l'équipe Compensation & HR Operations
Poste : Responsable Compensation et Benefits (H/F)
Lieu du poste : Marignane (13)
Type de Contrat : CDI
Rémunération : 115K€/ 130k€ + véhicule de fonction + avantages groupe
Description du profil :
Formation : Diplôme supérieur (Bac+5) en Ressources Humaines, Finance ou équivalent.
Expérience : Minimum de 7 ans d'expérience significative sur une fonction similaire de Responsable C&B ou Consultant(e) C&B, idéalement acquise dans un environnement industriel international, de préférence dans l'aéronautique ou un secteur de haute technologie.
Expertise et Leadership International
Compétences Techniques : Maîtrise des outils de benchmarking et des méthodologies de classification des emplois. Excellente connaissance des pratiques de rémunération et de la législation sociale.
Langues : Anglais courant indispensable (écrit et oral) pour interagir avec le Groupe et les équipes internationales.
Qualités : Rigueur, sens de l'analyse, discrétion, force de proposition et excellentes qualités relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs variés.
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