Fondé en 1872 à la Martinique, le groupe Plissonneau rayonne aujourd'hui à la Martinique, en Guadeloupe, en Guyane à la Réunion à Mayotte et en métropole.
Les métiers principaux couvrent : location & vente de véhicules industriels et utilitaires, vente & location d’engins de manutention, transport et levage (dont convois exceptionnels, transport hors gabarits), mise à disposition d’engins avec opérateur, négoce d’EPI.
Le groupe se structure autour d’un réseau de filiales spécialisées qui proposent des solutions « clé en main » pour les chantiers complexes et les transports exceptionnels.
En tant qu’employeur, il offre un cadre de croissance et de développement, avec un esprit d’entrepreneuriat des managers mis en avant.
Le Groupe PLISSONNEAU est un groupe international multiservices (Martinique / Métropole / Océan indien) proposant une offre complète incluant la location, la vente et la maintenance de matériels TP, de véhicules industriels et d’équipements de manutention. Nous intervenons également dans le transport de marchandises, le levage, la logistique, les solutions de stockage ou encore sur des activités techniques pointues, notamment dans les équipements pétroliers et les équipements de protection individuelle (EPI).
Dans le cadre d'une création de poste, l’alternant(e) Chargé(e) RSE contribue à structurer, déployer et promouvoir la démarche RSE du Groupe en cohérence avec les enjeux métiers et réglementaires présents. Depuis les bureaux de l'une de nos filiales basée à Entzheim (Alsace), vous serez notamment amené(e) à intervenir, au niveau Groupe, sur les missions suivantes :
Contribution à la structuration de la politique RSE
* Participer à la formalisation de la stratégie RSE Groupe
* Identifier les enjeux prioritaires (environnementaux, sociaux, sociétaux, gouvernance)
* Réaliser des diagnostics RSE (analyse des pratiques existantes, écarts, risques)
* Contribuer à la hiérarchisation des problématiques et des actions à mener
* Participer à la mise en place d’indicateurs de suivi (KPI)
Mise en œuvre et suivi des actions RSE
* Participer au déploiement opérationnel des actions RSE dans les filiales
* Suivre l’avancement des plans d’actions
* Proposer des axes d’amélioration continue
* Contribuer à la formalisation de procédures et bonnes pratiques
Appui aux demandes internes et externes
* Répondre aux sollicitations RSE :
o Appels d’offres clients
o Questionnaires fournisseurs
o Demandes d’informations réglementaires ou extra-financières
* Collecter et consolider les données nécessaires
* Assurer la fiabilité et la cohérence des réponses
Veille et conformité réglementaire
* Assurer une veille réglementaire et sectorielle (RSE, CSRD....)
* Identifier les évolutions impactant le Groupe
* Alerter sur les actions à mettre en place pour assurer la conformité
Sensibilisation et communication interne
* Participer à la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux RSE
* Contribuer à la création de supports de communication (guides, présentations, newsletters)
* Promouvoir les initiatives RSE du Groupe
Activités complémentaires (selon évolution du poste)
* Participation à des projets transverses Groupe
* Contribution à des démarches de labellisation ou certification RSE
* Appui à la rédaction de rapports RSE / extra-financiers
Votre profil
Formation
Bac +3 à Bac +5 en Développement durable / RSE, QHSE
Compétences
* Connaissances des enjeux RSE et développement durable
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
* Aisance rédactionnelle
* Sens de l’organisation
Qualités personnelles
* Curiosité et proactivité
* Esprit d’initiative
* Rigueur
* Bon relationnel (poste transversal)
* Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Conditions et environnement de travail
* Poste basé à Entzheim au sein de la filiale DIFAC.
* Interaction régulière avec les différentes entités du Groupe
* Découverte de secteurs variés : BTP, levage, commerce de gros
* Encadrement double : stratégique (Secrétaire Générale Groupe) et opérationnel (RH Filiale)
* Alternance de 12 mois.
* Poste disponible à partir de septembre 2026
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