Rejoignez Inventiv IT et façonnez l'avenir avec nous
Nous recherchons un Architecte technique/solutions - Delivery Manager (Bac +5 obligatoire) ayant une expérience significative dans un contexte Digital Factory.
Vous avez une expérience significative de 5 à 10 ans en architecture technique, conception de solutions et management de projets techniques.
Une expérience préalable en tant que Delivery Manager ou Tech Lead est un plus.
Nous recrutons des talents passionnés et ambitieux pour accompagner notre croissance et relever de nouveaux défis. Si vous êtes motivé(e) par l'innovation, la collaboration, et l'envie de faire la différence, vous êtes la personne que nous recherchons.
Qui sommes-nous ?
Créée en 2008, Inventiv IT est une entreprise à taille humaine, composée de 100 collaborateurs. Nous plaçons l'humain au centre de nos priorités, favorisant un environnement où chaque voix compte.
Notre mission ?
Réinventer la technologie à travers nos 5 pôles principaux : Inventiv Advisory, Modern ERP, Digital Factory, Move to Cloud, Data Fabric.
Inventifs Wanted
* Au sein de la Digital Factory, vous jouerez un rôle central dans la coordination et le suivi des projets de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) ainsi que des nouveaux projets. Vous serez responsable du pilotage des livrables tout en assurant leur qualité et leur alignement avec les meilleures pratiques techniques. Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire constituée de 3 Product Owners (1 par domaine) ainsi que des développeurs, testeurs et autres profils techniques.
Votre rôle-clé inclura l’implémentation des nouvelles technologies et architectures tout en assurant la bonne réalisation des projets dans un environnement Agile et DevSecOps.
Missions Principales :
1. Pilotage et Management des Projets : Coordonner les livrables en assurant leur qualité, leur cohérence et leur respect des délais. Garantir la performance et la disponibilité des projets MCO et RUN. Animer et encadrer l’équipe pluridisciplinaire : développeurs, architectes, testeurs, et autres contributeurs techniques. Collaborer activement avec les 3 Product Owners pour le suivi des besoins et priorités par domaine.
2. Architecture Technique et Conception : Définir les architectures techniques adaptées aux besoins des projets (microservices, architectures 3-tiers, serverless, etc.). Réaliser des audits techniques et proposer des optimisations. Assurer la cohérence technique entre les différents projets et composants.
3. Suivi de l’Exécution et du Delivery : Assurer le suivi technique, la revue de code, et l’implémentation des bonnes pratiques. Mettre en place des indicateurs de qualité et de performance (KPI). Travailler en méthodes Agiles et utiliser des outils de CI/CD comme GitLab pour industrialiser le delivery.
4. Innovation et Expertise Technologique : Apporter une expertise sur les technologies modernes : React, Java, Spring, NextJs, Angular, Flutter, AWS, GCP, Serverless, DevSecOps. Promouvoir des solutions cloud natives et l’adoption des meilleures pratiques DevSecOps. Accompagner les équipes dans la montée en compétences sur les technologies et frameworks utilisés.
5. Gestion des Risques et Amélioration Continue : Identifier les risques techniques et proposer des actions correctives et préventives. Améliorer continuellement les processus de delivery et de qualité.
Compétences Techniques :
Maîtrise des architectures microservices et 3-tiers. Compétences avancées sur les technologies modernes :
Frontend : React, Angular, Flutter. Cloud : AWS, GCP, Serverless.
CI/CD : GitLab et pratiques DevSecOps. Expérience en suivi technique de projets (revue de code, design, optimisation). Capacité à garantir la résilience et la qualité des solutions en production (MCO, RUN).
Compétences Fonctionnelles :
Forte capacité à manager et animer une équipe pluridisciplinaire. Compétences en pilotage Agile (Scrum, Kanban) et gestion des livrables. Excellentes compétences de communication pour interagir avec les Product Owners et parties prenantes. Capacité à définir des KPIs de suivi de performance.
Soft Skills :
Leadership, rigueur et autonomie. Esprit analytique et capacité à résoudre des problématiques complexes. Sens de l’organisation et esprit d’amélioration continue. Capacité à travailler dans un environnement Agile et collaboratif.
Inventiv Offers :
Vous êtes au cœur de nos priorités, nos actions en sont le reflet :
* Culture d'entreprise : partage des connaissances et esprit novateur.
* Equilibre vie professionnelle / Perso : flexibilité d’horaires et du télétravail.
* Opportunités de développement professionnel : des défis stimulants pour grandir.
* Des séminaires et événements mémorables, accompagnés de soirées d'entreprise chaleureuses.
Rémunération :
* 75 000 - 88 000 €
Avantages essentiels :
* 12 Jours de RTT / an - Et des jours en plus pour les moments de vie : mariage, naissance, paternité.
* Télétravail friendly (2 jours TT).
* Pass Navigo (100%), carte Swile (10 € /Jour), Forfait Internet et téléphonique, Mutuelle Axa, primes diverses (participation, vacances, cooptation).
Processus de recrutement :
* Entretien RH avec une personne de notre Team RH : Discussion approfondie sur les motivations et l'adéquation avec la culture d'entreprise.
* Entretien Manager : Évaluation approfondie des compétences spécifiques au poste avec l'un de nos managers.
* Échange avec vos pairs : opportunité de sentir l'ambiance, et l'environnement de travail.
* Envoi de la proposition : Bienvenue chez Inventiv IT.
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