Coordinateur de projets hôtellerie & restauration

Description du poste


VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

* Coordination de projet : suivre les projets hôteliers sous TSA avec la coordination des parties prenantes, l’organisation des réunions, la mise à jour des CR, le suivi des agendas et des plannings projets.

* Suivi technique et conformité : garantir le respect des standards de la marque ou opérateur ; suivre les livrables techniques, participer aux revues de conception ; coordonner l’application des services IT avec la DSI ; identifier et suivre les écarts et plans d'actions.

* Préparation à l’ouverture : suivre les étapes clés jusqu’à l’ouverture, la supervision des installations IT, et participer aux inspections pré-ouverture et levée des réserves.

* Gestion documentaire et reporting : centraliser la documentation projet, la production de reportings hebdomadaires, le suivi des budgets prévisionnels et l’identification des risques projet.


Qualifications


VOTRE PROFIL

Vous avez une expérience réussie de 1–2 ans en gestion de projets, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie restauration.

Vous maîtrisez le pack office - la suite Google est un plus.

Vous êtes impérativement bilingue anglais et avez déjà travaillé dans un contexte international et de fort développement.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et proactif(ve).



Informations supplémentaires


TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

* 13ème mois et intéressement ;

* La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ;

* Une Charte télétravail autorisant jusqu’à 2 jours par semaine ;

* Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ;

* Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;

* Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;

* Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport.



Statut cadre ; package annuel entre 40k€ et 45k€ brut (selon profil).

Prise de poste dès que possible.



PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique

2. Entretien avec la Directrice Opérationnelle Projet & Développement Hôtellerie & Restauration

3. Entretien avec la Responsable Ressources Humaines

4. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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