L'Association SAUVEGARDE 71 recrute son/sa DIRECTEUR / DIRECTRICE DU POLE D'ACTIVITÉS TUTÉLAIRES (H/F)
MISSIONS :
- Sous l'autorité de la Directrice Générale, conformément au document unique de délégations, vous êtes notamment responsable de la définition et de la mise en œuvre du projet du service et de son développement, de l'animation et de la gestion des ressources humaines, de la gestion budgétaire, de l'encadrement des cadres, de la sécurité et des conditions de travail ainsi que de la coordination avec les partenaires extérieurs.
- Vous êtes le/la garant(e) de la qualité des missions délivrées auprès des publics accompagnés, de l'élaboration des moyens de contrôle et du respect des procédures.
PROFIL / APTITUDES REQUISES :
- Vous bénéficiez d'une expérience de Directeur(trice) de 5 ans minimum, dans notre secteur d'activité ;
- Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau 7 ;
- Vous avez une bonne connaissance du secteur des dispositifs de protection des majeurs ;
- Vous êtes titulaire du permis de conduire B en cours de validité.
CONDITIONS :
- CDI - temps plein 39h00 /semaine
- Lieu d'affectation administrative : Chalon sur Saône
- Rémunération selon Convention Collective 66 - Cadre classe 1 / niveau 1
- Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
- 18 jours de congés trimestriels + 18 jours de RTT en sus des congés annuels
- Compte épargne temps
- Prise en charge mutuelle (50%)
- Véhicule de service
- Prise en charge mutuelle (50%)
Prise de fonction : Janvier 2025.
Merci d'adresser votre candidature ( lettre de motivation et C.V ), avant le 17 juin 2024 inclus:
par mail : servicerh.dg@sauvegarde71.fr
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter une activité,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
POLE D'ACTIVITÉS TUTÉLAIRES - SAUVEGARDE 71
40 salariés - 3 chefs de service - 1 secrétaire de direction - Habilitation départementale
2 sites physiques : Chalon sur Saône et Montceau les Mines
Service MJPM : 1020 mesures ; DPF : 150 mesures
Dispositif de Soutien et d'information aux Tuteurs Familiaux
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