Infirmiercoordinateur(h/f)–ehpadsainte-marieflagnac

Description du poste : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de lEHPAD, vous serez affecté(e) à lEHPAD Sainte Marie de Flagnac.

Vous supervisez le bon fonctionnement du service de soins et accompagnez le personnel soignant.

Vous êtes garant de la qualité, de la sécurité, de la continuité des soins et de la mise en œuvre des projets de vie.

Vous travaillerez au sein dun établissement pouvant accueillir 85 résidents dont la moyenne dâge est de 75 ans, relativement autonomes et pouvant présenter des troubles de la santé mentale.

VOTRE MISSION

En collaboration avec léquipe médicale et paramédicale :

1. Vous êtes garant de la coordination et de la qualité des soins,
2. Vous veillez à lapplication des protocoles de soins,
3. Vous assurez le suivi médical, la qualité de la prise en charge et la sécurité des résidents, la mise en place et le suivi du projet de soins,

Vous participez à la mise en place du projet personnalisé de chaque résident.

Sous la responsabilité de la responsable détablissement :

Vous encadrez et gérez les équipes :

4. Vous animez les réunions déquipe,
5. Vous organisez le fonctionnement des unités,
6. Vous organisez les plannings des soignants

Vous assurez la coordination des intervenants extérieurs et des partenaires auprès des résidents.

Vous assurez le lien entre les résidents, leur famille et léquipe soignante et participer à la démarche qualité, dévaluation et de certification.

Au niveau institutionnel

Vous participez au COPIL, à la démarche qualité et au suivi du projet dEtablissement

Vous collaborez avec le Responsable de la structure à :

lévaluation et lamélioration des pratiques professionnelles.

lévaluation et le réajustement des procédures et protocoles liés aux soins

lélaboration du volet soignant du plan de formation

lélaboration du rapport annuel dactivité

Vous assurez la mise à jour documentaire et la diffusion de linformation

VOTRE PROFIL

D.E. Infirmier exigé

Vous disposez dune formation complémentaire dinfirmier coordinateur ou si possible dune expérience similaire.

Permis B souhaité

Compétences et ressources :

7. Aptitude à travailler en équipe
8. Capacité danalyse, dorganisation, de prise de décision, sens des responsabilités
9. Rigueur, autonomie relative au poste
10. Flexibilité, ponctualité, mobilité et adaptabilité
11. Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
12. Maîtrise de soi permettant dappréhender au mieux les situations de crise.
13. Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
14. Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects
15. Respectueux de lenvironnement
16. Aptitudes pédagogiques
17. Analyser et évaluer les situations cliniques dans le respect de son champ de compétences
18. Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
19. Conduire un projet de soin personnalisé au sein dune équipe pluridisciplinaire
20. Sinscrire dans un processus de formation et de qualité de prise en charge

VOTRE FUTUR POSTE

Type demploi : CDI temps plein au forfait annuel en jour (201 jours de travail sur une période de référence du 01/06/N au 31/05/N+1)

Statut : Cadre

Salaire : Rémunération brute mensuelle comprise entre 3.031 à 4.598 selon Convention collective nationale 31/10/1951 et suivant les expériences antérieures dans les mêmes fonctions.

A ce salaire-là se rajoutera la prime annuelle, la prime fidélisation

Avantages

21. Mutuelle (gratuité pour les enfants)
22. Prévoyance
23. Epargne retraite Compte Epargne Temps
24. Compte Epargne Temps
25. Restauration dentreprise
26. Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, )
27. Mobilité interne et formation professionnelle