CNAF
Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre votre talent et votre énergie au service des Allocations Familiales, c'est ici !
Rejoignez-nous et venez soutenir l'activité de notre direction des Politiques Familiales et Sociales !
Qui sommes-nous ?
L'entreprise : La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.
Votre futur service :
Au sein de la Direction des politiques familiales et sociales (Dpfas), le Département Gestion et financement de l'action sociale participe à l'élaboration de la politique d'action sociale en lien avec les autres départements de la direction des politiques et les autres directions de l'organisme. Il assure un rôle stratégique et opérationnel de pilotage du Fonds national d'action sociale (élaboration du budget et suivi de celui-ci), mais aussi d'animation du réseau des Caf autour des enjeux d'appui métier, de système d'information et de contrôle interne en action sociale.
Le poste est à pourvoir auprès du Directeur du département Gestion et financement de l'action sociale (DGFAS). Ce département se compose de 26 personnes.
Les missions du coordonnateur sont diversifiées et consiste à appuyer le directeur de département dans la mise en oeuvre des projets stratégiques que conduit le Dgfas. En parallèle de ces activités, le coordonnateur de projets est missionné spécifiquement sur les enjeux de coordination interne des équipes au sein du Dgfas et plus largement au sein de la Dpfas, la réalisation d'études liées au pilotage des ressources du réseau et l'accompagnement des Caf en matière de management de la production AFC.
Description du poste
Concrètement votre futur quotidien ?
Au sein du Département gestion et financement de l'action sociale, la personne retenue aura pour mission :
- D'appuyer le directeur de département dans le pilotage des activités et du suivi des projets stratégiques ;
- Favoriser la mise en cohérence de ces projets et être garants de leur avancée ;
- Piloter en propre des projets complexes avec des appui internes à la Cnaf, en lien avec les Caf, les autorités de tutelle ou les partenaires ;
- Assurer l'interface et favoriser l'alignement de l'ensemble des acteurs contributeurs aux projets nationaux ;
- Conduire des études relatives à l'action sociale (notamment en matière de gestion interne) ;
- Contribuer au pilotage du management de la production ;
- Se positionner en personne ressources, contribuer à l'animation de la vie interne et à la valorisation des résultats du département.
La mission se déroule à la Cnaf (Paris) avec quelques déplacements à prévoir au sein du réseau des Caf.
Profil recherché
Vos compétences
Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?
Vous êtes diplômé.e d'une formation de niveau Bac +4 ou équivalent ou des compétences acquises dans le cadre de l'expérience professionnelle.
Une expérience préalable en gestion de projets ou au sein de la branche Famille serait appréciée.
Notre futur coordonnateur(rice) de projets doit démontrer diverses connaissances et qualités telles que :
- Rigueur, organisation, adaptabilité et réactivité ;
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à mobiliser les acteurs avec tact ;
- Capacité à impulser et à conduire le changement dans un contexte de charge importante ;
- Esprit de synthèse, compétences rédactionnelles, appétence pour la communication ;
- Capacité à organiser son activité en tenant compte des objectifs, moyens, délais et contraintes ;
- Capacité d'initiative, d'autonomie et force de proposition ;
- Bonne maîtrise des enjeux de la branche Famille ;
- Bonne appréhension des outils et méthodes de la gestion de projet ;
- Curiosité et ouverture aux démarches innovantes.
Une connaissance des outils et des méthodes associées au système d'information de la branche famille est un atout supplémentaire pour votre candidature.
Informations complémentaires
Quelle sera votre rémunération ?
Une rémunération mensuelle brute entre 44 et 53K€ en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.
Votre futur environnement de travail ?
- Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
- Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
- Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)
- Flexibilité des horaires de travail,
- Jusqu'à 20 RTT / an,
- Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 700€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
- Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
- CSE avec des oeuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages),
- Une prime d'intéressement.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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