Head of engineering l groupe edtech l lyon l 100k + actions

L’ENTREPRISE : UN GROUPE FRANÇAIS RECONNU DANS l’EDTECH ET LE SERVICE À LA PERSONNE

Ce groupe Francais, détient 3 start-ups dans l'Edtech et le service à la personne.

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

1. Groupe de 3 entreprises à forte notoriété (Edthec & service à la personne)
2. Acquisition récente d’une start-up reconnue, d’autres d’acquisitions prévues pour tendre vers de nouvelles verticales
3. Une solide vision marché et interne (valeurs humaines et familiales, association d’une grande partie des collaborateurs)
4. Soutien d’un fond d’investissement, LBO secondaire à CT
5. +100 millions de CA
6. De belles places à prendre avec des enjeux tech sérieux à porter
7. Une volonté du COMEX de rajeunir la direction pour préparer une transition sur le long terme
8. Pas de turnover sur la Tech


Stack : Angular / .NET / SQL


LA MISSION : ACCOMPAGNEZ, ENCADREZ ET FAITES GRANDIR VOTRE ÉQUIPE TECHNIQUE


Au sein de l'équipe tech, vous travaillerez main dans la main avec le CTO. Vos missions seront :

9. Manager une équipe de 10 développeurs full stack Assurer la bonne entente au sein de l’équipeDiffuser les bonnes pratiques de codeGarantir la qualité des composantes délivrées
10. Contribuer à la base de cod e (en tant que “rôle modèle”)
11. Porter les décisions architecturales sur votre périmètre
12. Proposer les scénarios d’implémentation pour le lancement de nos nouvelles activités et de les mettre en place
13. Établir, en lien avec les autres responsables techniques (Data et Infrastructure) et du CTO, les grands jalons de l a roadmap technique (dans un contexte “move to cloud”)



VOTRE PROFIL : HEAD OF ENGINEERING

14. Vous justifiez d'une formation bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou master)
15. Vous avez avez 7 ans d'expériences en développement
16. Vous maîtrisez l’ensemble de notre stack technique (Angular, .Net, SQL)
17. Vous souhaitez contribuer à la fois au code et à l’architecture de notre produit
18. Vous avez eu une première expérience d’encadrement et êtes attaché “à l’humain”
19. Vous avez déjà travaillé dans une organisation en Squad / Tribe
20. Vous savez décrire votre métier à des gens “non techniques”

Au delà de ces expertises techniques vous êtes autonome, rigoureux, curieux et avez soif d’entreprendre dans un environnement en pleine transformation.

MODALITÉS

Rémunération selon profil et expérience : 100 K€ + 30k d'actions gratuites

Localisation : LYON

Télétravail partiel 2j de TT

Processus de recrutement :

21. Un entretien avec notre CTO :
22. Un premier entretien avec des membres de notre équipe technique
23. Le traditionnel test technique
24. Un entretien avec le reste de la direction du groupe