Chargé de recrutement (f/h)

Terrena Ancenis-Saint-Géréon, Pays de la Loire, France

Terrena Ancenis-Saint-Géréon, Pays de la Loire, France

Vous accompagner pour grandir ensemble


Rejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c’est intégrer un collectif qui mise sur l’accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique.

Rejoindre Galliance c’est intégrer la filière volaille d’une coopérative polyvalente, ancrée dans le Grand Ouest, responsable et soucieuse de produire une alimentation de grande qualité et accessible à tous. C’est oser relever les grands défis de l’agriculture et répondre aux enjeux de transition écologique et alimentaire, dans l’intérêt de nos éleveurs et des consommateurs. C’est également partager des valeurs humaines avec un esprit collectif fort qui donne du sens à son propre avenir.

Vue d'ensemble

Type de contrat : CDD

Société

Bienvenue Chez Galliance

Vous accompagner pour grandir ensemble

Rejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c’est intégrer un collectif qui mise sur l’accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique.

Rejoindre Galliance c’est intégrer la filière volaille d’une coopérative polyvalente, ancrée dans le Grand Ouest, responsable et soucieuse de produire une alimentation de grande qualité et accessible à tous. C’est oser relever les grands défis de l’agriculture et répondre aux enjeux de transition écologique et alimentaire, dans l’intérêt de nos éleveurs et des consommateurs. C’est également partager des valeurs humaines avec un esprit collectif fort qui donne du sens à son propre avenir.

Rejoindre Galliance c’est une opportunité pour apprendre et évoluer professionnellement. Parce que nous sommes convaincus que la vie est faite de plus d’une vie, nous croyons à la force du savoir-être et proposons des programmes de formation ainsi que des écoles internes pour favoriser les évolutions et mobilités, qu’elles soient fonctionnelles ou géographiques.

Chez Galliance, nous sommes ouverts à tout type de profil et de parcours atypiques, y compris au-delà de nos domaines d’expertise.

Chez Galliance nous travaillons sur de nombreux projets audacieux et innovants qui permettent de valoriser le travail de nos éleveurs de volaille. Nous sommes fiers de nourrir tous les jours des millions de Françaises et de Français, en transformant les volailles de nos adhérents, depuis l’élevage jusqu’à leur assiette, et en les commercialisant à travers nos marques La Nouvelle Agriculture, Douce France, Père Dodu, Fermiers d’Ancenis, Nature de France et Gastronome Professionnels.

Chez Galliance nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Galliance croit en la force du collectif !

Notre Site En Quelques Mots

Spécialisé dans l’abattage et la transformation de volailles de qualité (Bio, Label, Nouvelle Agriculture, Festif…) notre usine flambant neuve joue un rôle clé dans l’industrie agroalimentaire française.

Situé à Ancenis, en Loire-Atlantique, nous bénéficions d’une position stratégique entre Nantes et Angers, facilitant la distribution régionale et nationale.

Mission

Votre Quotidien Chez Nous

En intégrant le service Ressources Humaines, vous serez en relation permanente avec les responsables d’ateliers et de services, vous aurez pour missions principales :

Déployer le plan de recrutement


* Recueillir et analyser les besoins des ateliers et services
* Rédiger et publier les offres d’emploi, assurer la relation avec l’équipe recrutement centrale
* Réaliser le sourcing, réceptionner et analyser les candidatures
* Procéder à la préqualification des candidats et faire les reportings réguliers
* Organiser les entretiens d’embauche, participer aux entretiens selon les besoins
* Assurer le lien opérationnel avec les agences de recrutement et de placement le cas échéant
* Assurer un reporting mensuel de l’activité recrutement
* Orienter les candidatures en interne (site et groupe), selon les besoins, opportunités et profils


Communication et marque employeur

* Assurer la communication interne de nos offres d’emploi
* Organiser les jobs dating internes
* Participer aux jobs dating externes en lien avec l’équipe RH, les responsables et l’équipe recrutement centrale
* Assurer la relation avec les écoles afin de pourvoir les offres de stage et d’alternance, et contribuer au développement du partenariat avec les écoles sélectionnées
* Réaliser des visites de sites selon les besoins (jobs dating, agences de recrutement, étudiants, écoles…)
* Travailler en collaboration avec le service communication central, sur des évènements ou des projets permettant d’accroître la connaissance de nos métiers et la notoriété de la société
* Garantir la visibilité des métiers et offres d’emploi sur les réseaux sociaux,
* Organiser des évènements internes suite aux embauches (ex : déjeuner avec les étudiants)
* Transmettre régulièrement des communications sur les évènements du site auprès le service communication
* Gérer l’affichage interne en lien avec la communication


Notre Proposition

En pratique :

* Ce poste est un CDD de 10 mois à pourvoir immédiatement
* 35 heures par semaine, en modulation


Rémunération & Avantages

* Salaire brut mensuel : 2078.03€
* 13ème mois
* Intéressement et participation
* Primes : transport mobilité, assiduité
* Restaurant d’entreprise à proximité ou salle de repas sur place
* CIE Terrena


Profil

Parlons De Vous

– Vous êtes issu(e)de formation en ressources humaines et/ou recrutement et vous avez une première expérience réussie dans le domaine du recrutement ?

– Votre organisation et votre capacité d’écoute ont déjà fait leurs preuves ?

– Vous savez faire preuve d’empathie et de compréhension ?

– Vous êtes flexible et savez-vous adapter ?

– Proactif(ve) et dynamique, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel ?

Et la suite ?

Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons par téléphone pour un premier échange.

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