Spécialiste devops

Description de l'entreprise

Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description du poste

L'objectif de l'équipe est de fournir des outils pour le développement TI en s’appuyant sur les pratiques DevOps. L’équipe DevOps compte des membres à Paris, Bangalore, et Montréal. Pour garantir les meilleures pratiques en termes de fiabilité, résilience et performance de l’infrastructure des environnements d’hébergement des applications, une équipe SRE a été mise en place. Cette équipe se concentre sur l’automatisation du provisionnement de l’infrastructure cloud, la surveillance de la plateforme, la migration des infrastructures legacy, ainsi que sur d’autres initiatives visant à améliorer la performance des services et réduire les incidents.


Pour favoriser l’agilité, l’excellence logicielle et les pratiques DevOps au sein de la banque, l’équipe DevOps fournit aux développeurs une suite complète d’outils et de plateformes. Cela inclut l’environnement de développement intégré (IDE), les kits de développement logiciel (SDK), et l’administration des serveurs GIT, Jenkins/TeamCity, Jira, Nexus, Sonar, et XLDeploy, à la fois on-premise et sur Azure.

Responsabilités

Support et Adoption :

* Assurer la stabilité et la disponibilité des services et outils de la software factory;

* Respecter les SLA de la plateforme dans un modèle de support Follow-The-Sun (FTS)Exploiter les services conformément aux règles de sécurité;

* Communiquer efficacement sur les incidents et les mises à jour planifiées;

* Aider les équipes applicatives à adopter les bonnes pratiques pour industrialiser leurs pipelines d’intégration continue (CI) et livraison continue (CD);

* Accompagner les équipes applicatives dans l’utilisation des outils CI/CD fournis;

Développement et Évolution de l’Offre :

* Développer des prototypes et réaliser des preuves de concept (POC) pour valider de nouveaux outils;

* Installer, mettre à jour et maintenir outils et nouvelles instances;

* Réduire la charge de support via plus d’automatisation et l’usage de chatbots;

* Contribuer à l’évolution de l’offre sur Microsoft Azure Public Cloud

* Définir et mettre en place des indicateurs de monitoring pour établir SLO/SLAs/SLIs et suivre la performance des applications.

Partage de Connaissances :

* Contribuer à la documentation et promouvoir la bonne utilisation des outils;

* Rédiger des processus internes pour améliorer l’efficacité du support;

* Promouvoir les bonnes pratiques sur la plateforme de Continuous Delivery et participer à la communauté “Test and Deployment”;

* Être l’expert régional (AMER) des outils CI/CD, apportant conseils et accompagnement.

Qualifications

* Maîtrise de Linux, Bash, Python, Jenkins, Git, et des outils de monitoring;

* Minimum 5 ans d’expérience en développement ou administration d’outils Software Factory;

* Autonomie : capable de mener des réunions avec les utilisateurs, représenter le département auprès des responsables applicatifs, et escalader les problèmes si besoin;

* Capacité à comprendre les outils internes, prioriser les tâches, suivre les actions en cours et informer les parties prenantes en cas de retard;

* Forte volonté d’apprendre de nouvelles technologies, avec capacité d’analyse et résolution de problèmes complexes impliquant plusieurs équipes IT ou utilisateurs;

* Capacité à proposer des solutions pragmatiques répondant aux besoins des projets tout en respectant les standards de qualité;

* Persévérance et orientation résultats;

* Bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris présentation (capacité à présenter les outils CI/CD);

* Orientation client : compréhension des besoins utilisateurs et capacité à fournir l’assistance adéquate

* Collaboration et esprit d’équipe : aptitude à travailler harmonieusement avec une équipe internationale répartie entre Montréal, Paris et Bangalore;

* Le français et l'anglais sont requis. La capacité à communiquer en anglais, à l'oral comme à l'écrit, est une exigence car la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires hors du Québec.

Atouts :

* Connaissance de Microsoft Azure, outils de build (Maven, MSBuild, npm, etc.), TeamCity, Jira, GitHub Enterprise, XLDeploy, Nexus, plateforme JFrog, Artifactory, Sonar, PowerShell, Kubernetes, Docker, Terraform, ArgoCD et GitHub Actions.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages onepoint

* Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;

* Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;

* Contribution employeurs au REER collectif

* Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.

* Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.

* Budget de matériel informatique annuel

* Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;

* Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.

* Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;

* Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte