La Direction de Technologies opère et met en œuvre les systèmes techniques soutenant lactivité du Groupe TF1. Elle assure notamment le maintien en condition opérationnelle des assets techniques, pilote la stratégie technologique et mène les grands projets techniques pour lensemble des directions du Groupe.
Elle est en interface avec lensemble des métiers du groupe (Publicité, Antennes, Contenus, Production, Entertainment) et intervient sur tous les sujets de support et de transformation technologique. Cest ainsi que nos 300 collaborateurs accompagnent chaque année de nombreux projets ambitieux, innovants et agiles afin de répondre efficacement aux besoins métiers dans des environnements technologiques variés tels que : Cloud, Agile, UX, Data, IA,RPA, API,...
Nous recherchons un Product Owner finances (H / F) au sein du pôle produit Publicitaire en CDI pour accompagner le produit Gestion financière pour la régie publicitaire du groupe TF1.
Le pôle Produits Publicitaires (PPP) se découpe en 7 produits majeurs :
* Commercial : Prospection, négociation, contractualisation, etc.
* Offre : Catalogue, tarification, inventaire, optimisation, etc.
* Diffusion : Gestion des créas, panachage, conducteur, etc.
* Gestion financière : Valorisation, prévision chiffre daffaires, facturation, etc.
* Portail client : Front de digitalisation de la relation client
* Datahub : Entrepôt de partage, consolidation, redistribution des données
Votre Terrain de Jeu
En tant que Product Owner, vous pilotez la réalisation des user stories dont vous avez la charge, de leur cadrage avec les experts métiers référents jusquà leur déploiement en vous assurant de la qualité des livrables et en coordonnant les différents interlocuteurs techniques.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Concevoir la stratégie et roadmap produit en se basant sur les besoins métier (principalement issus des directions comptable et financière) et en tenant compte des différentes contraintes, notamment techniques, budgétaires et de délais
* Communiquer sur lavancement du projet lors des Comités de Projet et de Pilotage
* Discovery : accompagner les équipes Finance sur le recueil des besoins utilisateurs pour répondre à leurs enjeux
* Animer des ateliers avec les différents directions business,
* Concevoir fonctionnellement les solutions applicatives adaptées aux besoins Métiers, découper fonctionnellement les solutions en features et rédiger les spécifications associées.
* Piloter et coordonner les ressources techniques dans la phase de delivery
* Gérer les adhérences avec les autres produits du pôle
* Veiller à la cohérence générale du système dinformation en collaboration étroite avec les parties prenantes techniques
* Former les utilisateurs et suivre ladoption des features délivrées.
* Assurer la documentation produit (capitalisation des connaissances, support utilisateurs, etc...)
* Piloter le projet de refonte de loutil de facturation de la Régie Publicitaire (via le déploiement dun outil du marché)
* Assurer le run et faciliter lautonomie des utilisateurs
De formation supérieure Bac+5 en informatique, SI ou Management (Ecole dingénieur, Université ou équivalent), vous justifiez dune expérience professionnelle de 3 ans minimum sur des fonctions de Product Owner. Vous avez une excellente maitrise des méthodes agiles.
Vous avez une forte appétence aux projets technique et avez déjà contribué ou piloté un(des) projet(s) complexe(s) de transformation SI. Vous avez idéalement une culture financière.
Vous avez un fort sens du métier et du client, un excellent relationnel et un esprit collaboratif. Vous faites preuve dautonomie, découte et de curiosité.
Vous savez challenger les besoins, savez dire non à bon escient tout en cherchant un compromis.
Rejoindre le Groupe TF1
Cest prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX...) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et linfo en France.
Cest faire partie dun Groupe de lévénement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de linformation, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.
Cest également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.
Cest enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein dune entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 sengage pour participer à la construction dune société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de légalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et linclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur lensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes dinformation que des fictions ou séries quotidiennes.
A la clé
Un environnement de travail et une culture dentreprise permettant à tous les profils de sépanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité
* 95% des collaborateurs jugent laménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
* Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : cest à la carte.
* Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant dentreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien...)
* 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte daller encore plus loin
* Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi quà leur manager !
* Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
* Pour lesprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure
* Le Groupe TF1 propose à lensemble des collaborateurs une flexibilité en matière dorganisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
* Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle dun congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
* Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans dépargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle dentreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !
Si votre CV est sélectionné,
1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
Durée estimée du process : 4 semaines
Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir léquité de traitement et le respect de tous.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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J-18808-Ljbffr
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