Description du poste :
Le titulaire du poste, sous l'autorité du chef de la division RH, est le correspondant privilégié du CMG pour la gestion administrative des agents civils de son périmètre, vous :
-Participez à l'étude des dossiers complexes en lien avec le chef de pôle et son adjoint pour expertise
-Garantissez le respect de la réglementation dans le traitement des dossiers
-Assurez le pilotage et le contrôle interne sur les travaux et les activités
-Préparez et transmettez les travaux d'évaluation, de notation et d'avancement
-Chargez de la campagne Esteve lors de l'évaluation des fonctionnaires, accompagner et conseiller les BRH
-Contrôlez la mise en paiement des éléments variables de rémunération ;
-Veillez à l'instruction des dossiers de mobilité
-Appliquez les procédures relatives aux positions administratives (détachement, disponibilité, congé sans salaire.)
-Analysez les recours sur les primes et indemnités pour aider à la décision;
-Assurez conseil et l'expertise auprès des établissements soutenus en matière réglementaire et de chancellerie
-Engagez les procédures relatives à la gestion du temps de présence, vous supervisez et accompagnez les BRH dans leurs travaux
-Suivez et contrôlez les temps syndicaux et mouvements de grève
-Mettez-en œuvre les procédures relatives à la discipline et les décorations
-Pilotez la fiabilisation des listes des élections professionnelles
-Assurez la fiabilisation du SI et requêtes sous business intelligence
Description du profil :
Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Votre esprit d'initiative, votre rigueur, votre discrétion ainsi que vos qualités relationnelles comme votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.