Nous recherchons un Aide d'élevage en production laitière (H/F) pour remplacer les agriculteurs pendant leurs vacances/congés maternité/paternité/formation/maladie.
Vos missions :
- Traite matin/soir (mise en route, nettoyage), application des règles sanitaires
- Soins/observation/surveillance des animaux (vêlage/aide aux mises bas..)
- Préparation et distribution de l'alimentation (mécanisée ou non)
- Contention/Manipulation des animaux
- Travaux liées aux grandes cultures et fourrage (préparation des sols, récolte, épandage..)
- Entretien courant de l'exploitation (clôture, nettoyage des bâtiments..)
Profil attendu :
- Expérimenté en agriculture (traite/alimentation mécanisée/cultures)
- Forte autonomie demandée/capacité d'adaptation et d'organisation/Prise d'initiative
- Discrétion
- Respect des consignes
Conditions :
- Grille de salaire en fonction de la convention agricole OU à partir du palier 3
- Travail le week-end (majoré le samedi à partir de 17h et le dimanche)
- Horaire décalé et astreinte possible
Avantages :
- Accompagnement à l'intégration (référent de terrain /journée d'intégration, temps conviviaux )
- Un référent gestionnaire de planning
- Formations individualisées
- Primes liées aux conditions de travail
- Pack vêtement + forfait vêtement
- Mutuelle/Prévoyance
- Carte campagne
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédure de traite,Désinfecter et décontaminer un équipement,Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Récolter le produit d'un élevage,Regrouper des animaux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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