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Intervenant.e socio-culturel ‘enfance’ - agate - pash 75 - paris 13 (h/f)

Paris
Samusocial de Paris
Publiée le 1 mars
Description de l'offre

Recherche Intervenant.e Socio-Culturel ‘enfance’ - AGATE - PASH 75 - Paris 13 (H/F)

Référence de l’annonce : iscenf-120226

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Près de 3 000 ménages représentant environ 7 000 personnes sont actuellement hébergés à l’hôtel à Paris sur orientation d’un SIAO. La moitié d’entre eux est à l’hôtel depuis plus de deux ans. Pourtant, un quart de ces ménages ne bénéficie pas d’accompagnement social et la moitié d’entre eux n’a pas d’évaluation sociale ni de préconisation à jour dans le SI SIAO.
Pour apporter des solutions face à ce constat alarmant, le Samusocial de Paris a créé en janvier 2021 la plateforme Agate. L'équipe pluridisciplinaire de la plateforme, constituée de travailleurs sociaux (éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale, assistants de service social, techniciens de l’intervention sociale et familiale), de juristes en droit des étrangers et de conseillers en insertion professionnelle, déploie un accompagnement qui a pour objectif premier de faciliter, le plus rapidement possible, la sortie des personnes hébergées de l’hôtel vers le logement et l’emploi.

La mission

L’intervenant.e socio-culturel ‘enfance’ réalise des actions collectives auprès des familles hébergées en hôtel sur le territoire parisien, et accompagnées par la PASH. Dans le cadre de projets socio-culturels mis en place en partenariat avec des associations alentours et/ou avec les autres pôles du Samusocial de Paris, et sous la responsabilité du chargé de mission socio-culturelle, l’intervenant socio-culturel enfance développe les actions spécifiques en direction des publics suivants : Enfants en situation de handicap, petite enfance. Il/Elle est en charge des orientations des enfants et adolescents vers du soutien scolaire et participe à la mise en place d’ateliers de prévention. Il/Elle se charge de l’animation et de la mise en place opérationnelle de l’activité, allant du diagnostic des besoins, de la recherche de partenaires, de l’information aux familles à la réalisation des actions et aux comptes-rendus de ceux-ci pour sa hiérarchie.
Il inscrit son action dans un souci constant de probité et d’intégrité. Il veille au respect de la Charte du Samusocial de Paris.

En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité

Le poste

Dans le cadre de l’animation des actions :

Soutien de la chargée de mission socio-culturelle dans la mise en place d’actions à destination des enfants et des familles.
Etablit un diagnostic et propose des actions sur les thématiques liées à l’enfance et l’adolescence en hôtel.
Facilite l’information des actions socio-culturelle auprès des familles accompagnées.
Mobilise et accompagne les familles lors des activités.
Conçoit des supports ludiques pour les actions mises en œuvre.
Anime des ateliers de prévention et/ou socio-culturels auprès du public.
Soutien les associations partenaires dans la mise en place de leurs actions.
Recueille et analyse les retours suites aux actions socio-culturelles mises en place.
Participe à la collecte d’information, la capitalisation et la rédaction du bilan des actions.
Travaille à l’ajustement des actions mises en place au regard de ses retours d’expérience.

De manière générale :

Travaille en collaboration étroite avec les équipes de la PASH
Participe activement aux diverses réunions internes ou externes.
Participe aux réunions partenariales.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
- DUT Carrières sociales option Animation Socioculturelle.

- DEJEPS.

- Licence Pro animation sociale ou équivalent.

Expérience requise pour le profil
Avoir une expérience en animation, plus particulièrement auprès d’enfants.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Avoir une éthique personnelle et professionnelle irréprochable.
Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité.
Avoir une expérience en animation, plus particulièrement auprès d’enfants ou d’adolescents.
Savoir travailler dans l’urgence.
Avoir un bon sens pratique, de la communication et un bon relationnel
Faire preuve de bienveillance, bientraitance et d’empathie.
Avoir le sens de l’observation et de l’analyse
Savoir rendre compte efficacement à sa hiérarchie (mails, rapports, notes, etc.).
Faire preuve d’une orthographe parfaite et de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Maîtriser les outils bureautiques essentiels (particulièrement MO Excel/PPT).

Les conditions du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : dès que possible

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD 12 mois

Statut du poste : Employé

Temps de travail et horaires : Du lundi au vendredi de 9h à 17h15 soit 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an.

Rémunération et avantages : Votre rémunération sera a partir de 2 200 € bruts mensuels, selon votre profil et expérience.

Vous bénéficierez également :
- de tickets restaurants
- d'une mutuelle attractive,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site du Berlier (15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 PARIS)

Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé

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