En collaboration aveclaResponsable de Pôle Collecte - Marketing Digital, votre mission sera de déployer la stratégie et le plan d'action digitale dans un objectif d'acquisition de nouveaux·elles donateur·rice·s et de collecte.
Dans ce cadre, vos responsabilités seront de :
Définir et mettre en place le parcours d'acquisition annuel
Assurer le suivi et l'analyse du parcours d'acquisition annuel
Gérer les problématiques légales, budgétaires et administratives liées au parcours d'acquisition annuel
Représenter des sujets transverses liés à l'acquisition de nouveaux·elles donateur·rice·s
Date de début : 02/05/2026
Vous êtestitulaire d'un Master en Marketing Digital et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences professionnelles dans ce domaine.
Vous avez des compétences solides en stratégie marketing ainsi qu'une culture digitale et média développée. Vous maîtrisez le vocabulaire et la technicité des sujets marketing.
Vous souhaitez évoluer dans une équipe qui vous permettra de mobiliser vos connaissances et compétences afin de mettre en place des campagnes et des projets de marketing digital efficients. Par ailleurs, le secteur caritatif vous attire particulièrement et vos valeurs sont en accord?avec la cause portée par notre association.
Vous maîtrisez des outils de créations visuelles tels que Photoshop ouInDesign.Vous maîtrisez Excel et Powerpoint.
Vous aimez être force de proposition, avez l'esprit créatif tout en étant àl'aise avec les chiffres.Vous savez être autonome etêtes complètement à l'aise avec le télétravail.
Motivation et bonne volonté sont clés pour ce poste.
Conditions d'emploi
Statut: Cadre Intégré, Classe 7 - CDI - Temps plein
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Rémunération:De 37K à 44Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Prime d'ancienneté à partir de 3 années de présence au siège
Avantages:25 jours par an de CP et 21 jours de RTT
Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport: Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up):
Prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8euros
Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, ...)
Télétravail:Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
Il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 4 jours par mois
Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l'employeur: pour les réunions et événements collectifs (jusqu'à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégrationdans l'équipe
Indemnités de télétravail
Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talentsoft
ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
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