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Assistant de direction niveau comex h/f

Villejuif
Lcl
Assistant de direction
Publiée le 20 février
Description de l'offre

Informations générales Entité Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent. C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client. En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale. Référence 2026-107386 Date de parution 16/02/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Direction générale Intitulé du poste Assistant de Direction niveau Comex H/F Type de contrat CDI Date prévue de prise de fonction 03/11/2025 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions La Direction Financière & la Direction des Risques et Contrôles Permanents recherchent un(e) Assistant(e) de Direction Générale disposant d’un haut niveau de professionnalisme, capable de soutenir deux membres du Comité exécutif (CFO & CRO) et de s’intégrer dans une organisation exigeante. Gestion proactive des agendas et des priorités (mission centrale) - Piloter de manière autonome et anticipatrice les agendas du CFO et du CRO. - Arbitrer et prioriser les sollicitations, en lien avec les enjeux stratégiques des directions. - Assurer l’optimisation des séquences de travail (réunions, déplacements, temps de concentration). - Garantir une coordination fluide entre les agendas des autres membres du Comex, des directions centrales et des partenaires externes. - Préparer les dossiers liés aux rendez-vous (ordre du jour, documents, notes, éléments de contexte). Coordination transverse avec les assistantes du Comex et des pôles - Jouer un rôle actif dans le réseau des assistantes de Direction Générale de la banque. - Mettre en place des modes opératoires communs (réunions Comex, instances de gouvernance, séminaires). - Fluidifier la circulation de l’information entre les pôles - Assurer une communication efficace en anticipant conflits d’agenda, validation de documents, et priorités transverses. Tâches et responsabilités clés Support administratif haut niveau - Gestion et suivi des courriers, notes internes, parapheurs et demandes urgentes. - Organisation des déplacements, événements internes ou externes, et gestion des frais. - Mise en forme et relecture de notes, présentations et supports stratégiques. Pilotage des instances et gouvernances internes (en appui) - Planification et logistique des Comités Financiers, Comités des Risques, Comités de Crédit… - Centralisation des documents, gestion des envois aux participants et respect des délais réglementaires. - Suivi des actions et décisions Appui organisationnel et projets du CFO et du CRO - Contribution à la préparation logistique des séminaires de direction. - Proposition d’améliorations continues dans l’organisation du travail et des rituels internes. Confidentialité et relationnel interne/externe - Gérer un flux d’informations sensibles avec la plus stricte confidentialité. - Être l’interlocuteur privilégié des directions internes, des cabinets externes, des partenaires institutionnels. Compléments - Poste rattaché simultanément au Directeur Financier et au Directeur des Risques et Contrôles Permanents, membres du Comité Exécutif. - Interactions quotidiennes avec les membres du Comex, leurs assistantes, les directeurs de pôles, le Secrétariat Général et les partenaires externes. - Poste sensible nécessitant une disponibilité et une forte réactivité. Enjeux clés du poste - Assurer la continuité opérationnelle d’une fonction essentielle au bon fonctionnement du pôle Finance & Risques. - Renforcer l’efficacité organisationnelle des deux directions. - Professionnaliser encore davantage le réseau d’assistantes Comex. - Accompagner les transformations en cours : PMT Energies 2030, ambitions stratégiques des pôles Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne Ville 10 avenue de Paris 94800 VILLEJUIF Télétravail hybride Critères candidat Niveau d'études minimum Bac Formation / Spécialisation secrétariat Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans Expérience Expérience confirmée (5–10 ans minimum) dans une fonction d’assistanat de Direction Générale ou Direction de haut niveau. Expérience dans un secteur bancaire, financier ou réglementé appréciée. Capacité démontrée à travailler pour plusieurs dirigeants simultanément. Capacité à s’inscrire dans une dynamique d’évolution du métier d’assistante, intégrant digitalisation, anticipation et coordination transverse. Compétences recherchées Compétences techniques - Maîtrise avancée du pack Office (Teams, Outlook, Excel, Word, PowerPoint). - Confort avec les outils collaboratifs et de gestion documentaire. - Appétence pour les nouvelles technologies et l’innovation (outils d’IA notamment) - Connaissance ou appétence pour l’environnement bancaire et réglementaire. Compétences comportementales - Esprit d’initiative, sens aigu de l’anticipation, autonomie. - Capacité à gérer plusieurs demandes simultanées et à prioriser en contexte exigeant. - Sens de la discrétion, loyauté, gestion de la confidentialité. - Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs internes et externes. - Rigueur, fiabilité, sens du service, réactivité.

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