Cdi-global hr controller and c&b director f/h/nb

Overview

CDI-GLOBAL HR CONTROLLER AND C&B DIRECTOR F/H/NB

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Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

La Maison Francis Kurkdjian est en forte croissance et cherche à proposer à ses employés des missions stimulantes et le développement de nouvelles compétences. Maison Francis Kurkdjian (groupe LVMH) est membre du Comité Colbert depuis janvier 2016. Nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités, afin de favoriser l’épanouissement et le succès de nos collaborateurs.

Le Directeur du Contrôle de Gestion RH est responsable de la stratégie globale, de la supervision et de l\optimisation de toutes les activités liées au contrôle de gestion social, à la rémunération et aux avantages sociaux (Compensation & Benefits) au sein de Maison Francis Kurkdjian. Il assure le pilotage de la performance de la fonction RH à l’international, garantit la fiabilité des données RH et contribue à la prise de décisions stratégiques.


Responsibilities

* Stratégie et Pilotage du Contrôle de Gestion RH : définition et mise en œuvre de la stratégie du contrôle de gestion social, élaboration des budgets d’effectifs et de masse salariale, pilotage de la masse salariale, développement et suivi des KPI RH, supervision des reportings, simulations pour négociations avec les partenaires sociaux, mise en place et gestion du bilan social, garantie de la qualité et de la fiabilité des données RH, identification des risques et opportunités en matière de coûts RH.
* Management de l\Équipe Paie, SIRH et Administration du Personnel : encadrement et animation d\une équipe, définition des objectifs, développement des compétences, gestion des priorités et conduite des entretiens annuels.
* Compensation & Benefits : définition et mise en œuvre de la politique de rémunération et d\avantages, supervision des programmes de rémunération, études de marché et benchmarks, suivi des évolutions réglementaires et négociation avec les partenaires sociaux.
* Analyse et Recommandations Stratégiques : analyses RH approfondies, formulation de recommandations à la direction et au DRH, participation aux plans d\action RH et amélioration continue des processus RH.
* Relations Internes et Externes : collaboration avec les directions publiques et privées et gestion des prestataires externes.


Qualifications

Expérience & formation : Bac +5 minimum en Ressources Humaines, Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent. Master/MBA est un plus. Expérience minimum de 10 ans dans un poste de contrôle de gestion RH, avec une expérience managériale avérée et une forte expertise en compensation & benefits.

Compétences clés :

* Compréhension des enjeux globaux, capacités analytiques et résolution de problème.
* Travail en mode projet et capacité à animer un réseau international.
* Anglais courant; maîtrise des outils bureautiques (Excel expert, PowerPoint, Word).
* Excellente connaissance des logiciels de paie et de gestion des RH (idéalement Hello Paie).
* Expertise en analyse de données et modélisation financière; connaissance approfondie de la législation sociale française et des pratiques de rémunération.
* Capacités à gérer des projets complexes, leadership, communication et sens de la diplomatie.
* Qualités personnelles : adaptabilité, rigueur, esprit d\initiative, sens du résultat et gestion de projets; discrétion et éthique professionnelle.


Avantages et informations

* Environnement de prestige, en pleine croissance, portée par une marque forte et une culture d’excellence.
* Rôle à fort impact stratégique au cœur des enjeux de transformation de la Maison.
* Leadership centré sur le sens, l’engagement et la transmission.


Éléments de contexte additionnels

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un environnement de prestige, en pleine croissance, porté par une marque forte et une culture d’excellence
* Une fonction à fort impact stratégique, au cœur des enjeux de transformation de la Maison
* Une vision exigeante et bienveillante du leadership, centrée sur le sens, l’engagement et la transmission


Seniority level

* Director


Employment type

* Full-time


Job function

* Finance and Sales


Industries

* Personal Care Product Manufacturing

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