Aide menuisier poseur h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Aide menuisier poseur (h/f) à Fléville-devant-Nancy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Au sein d'une PME, aux valeurs familiales, qui connait une forte augmentation de son activité, rejoignez l'équipe de pose.
À propos de la mission
Poste mixte atelier + pose En atelier :
- Découpe de profils (coupe droite, à 45, utilisation scie circulaire)
- Préparation de pièces
- Remise en place de vitrages dans des cadres, châssis clients.
- Gestion du stock de profils, réutilisation des chutes
Horaires : 7h45-12h00 / 12h45-16h00 - possibilité de déplacement hors région
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € par heure Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Primes : intéressement / objectifs collectifs / objectifs individuels / PEE / PERCO
Profil recherché
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste de poseur dans le domaine de la miroiterie, menuiserie, métallerie, serrurerie
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.