Vous serez rattaché au responsable du développement RH.
Vos missions :
Vous aurez en charge le pilotage du plan de développement des compétences des entreprises du groupe ainsi que la planification et l'optimisation du budget de formation
- Elaborer le plan de développement des compétences annuel
- Participer aux choix, planifier, organiser et suivre les sessions de formations
- Réaliser la gestion administrative des formations
- Gérer les facturations ainsi que les liens avec les organismes et l'OPCO
- Informer et conseiller les collaborateurs ainsi que les managers sur les droits et l'optimisation des formations
- Assurer le suivi des évaluations de formation et s'assurer de la qualité des prestataires
- Faire le lien avec les écoles\n\nVotre profil :
- Vous avez un Bac+3 en Ressources Humaines
- Vous avez déjà une expérience dans le domaine de la formation
- Vous êtes organisé, rigoureux et agile
- Vous avez un bon esprit d'analyse et d'équipe
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