Medecin psychiatre h/f – filière urgences psychiatriques – st lo

Le poste


Le pôle de psychiatrie adulte Centre de la Fondation Bon Sauveur de la Manche recrute un Médecin Psychiatre H/F pour compléter l’équipe médicale de la filière des urgences psychiatriques adultes à Saint Lô.


Activités de la filière des urgences psychiatriques adulte:

* Avis de liaison en service de médecine du CH Saint Lô et CH Coutances
* Avis aux urgences somatiques adultes du CH Saint Lô et CH Coutances
* Unité d’hospitalisation de très courte durée de psychiatrie générale (6 lits)
* Consultations non programmées en journée
* Consultations spécialisées en psycho traumatisme

Projets en cours de développement :

* Création d’une équipe mobile de soins psychiatriques renforcées à domicile (ex « HAD »)
* Création d’un SAS psychiatrique
* Mise en place d’une activité de télé expertise d’urgence à destination des médecins généralistes

L’équipe actuelle est composée de deux psychiatres, un psychologue, un cadre de santé, une assistante sociale, une équipe infirmière / aide soignante.


Description du pôle de psychiatrie adulte Centre – Site de Saint Lô :

Activité répartie dans plusieurs pavillons : 42 lits d’hospitalisation libre, 12 lits d’hospitalisation en soins sans consentement, 12 lits d’hospitalisation moyen-long séjour.

Filière de réhabilitation psychosociale (HDJ, CATTP, appartements thérapeutiques).

Le CMP de Saint-Lô est situé au sein d’un pôle de santé.

L’équipe médicale du site de Saint-Lô est composée de 10 psychiatres et de 2 médecins généralistes ; l’atmosphère est conviviale et bienveillante.


CONTRAT

Poste en CDI temps plein (204 jours de travail/an) de préférence, temps partiel possible

Poste disponible dès mars 2025.


LIEU DE TRAVAIL

Saint-Lô (50)


PROFIL

Médecin diplômé d’un DES ou DU de psychiatre adulte.

Medecin inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins.


Poste ouvert aux praticiens hospitaliers en détachement.

Expérience : Tous niveaux


STATUT & RÉMUNÉRATION

Statut Cadre

Rémunération :

* Rémunération à définir suivant expérience.
* Reprise d’ancienneté.
* Prime d’embauche.
* Prise en charge des frais de déménagement.

Avantages sociaux :

* 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines) + 14 jours de repos annuels liés au forfait
* Fort investissement de l’établissement en matière de formation continue
* Comité d’entreprise
* Self d’entreprise (tarifs attractifs)
* Mutuelle familiale avantageuse
* Prévoyance


RENSEIGNEMENTS

Candidatures à adresser par mail à affairesmedicales@fbs50.fr