Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site, vous êtes en charge de la gestion des Ressources Humaines du périmètre d’activité qui vous est confié.
A ce titre, vous apportez votre support aux opérationnels, vous assurez le recrutement ouvrier/employé, la gestion des CDD/intérimaires, alternants et stagiaires, ainsi que la gestion administrative des contrats de travail de l'ensemble du personnel de votre périmètre.
Vos missions :
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour principales missions de :
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o Conseiller, assister et alerter les managers sur la bonne application des règles légales et des procédures internes en matière de gestion du personnel
o Recueillir les besoins en recrutement des managers (ouvriers, employés, alternants/ stagiaires) et élaborer les annonces en respectant les standards du Groupe.
o Traiter les candidatures (ATS), réaliser les entretiens en lien avec les managers et veiller à la bonne intégration et fidélisation des salariés.
o Assurer les déclarations préalables à l’embauche, rédiger les offres de contrat de travail, les contrats de travail et les avenants, ainsi que l’ensemble des documents relatifs à la gestion des dossiers du personnel et leur suivi. Suivre les visites médicales et potentiels dossiers d'inaptitude en lien avec les autorisations de conduite interne.
o Suivre et anticiper les événements de gestion liés au contrat de travail : absenteisme, Gestion des Temps et Activités, Entretiens annuels etc...
o Mener les procédures disciplinaires
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