Infirmier (h/f) de jour et de nuit en service d'oncologie-radiothérapie

Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute des Infirmiers (H/F) de jour et de nuit au sein de son service d'oncologie-radiothérapie.

Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !

🔎 Les missions qui vous attendent en quelques mots ?

Un secteur conventionnel de 25 lits dont 3 lits d’Unité de Soins Continus, un hôpital de semaine, une unité ambulatoire de cancérologie.

Le service d’oncologie-radiothérapie fait partie du pôle des médecines oncologiques, orienté vers le développement des compétences techniques, relationnelles et des projets innovants :

1. Consultations d’accompagnements patients avant traitement,
2. Oncologie,
3. Curiethérapie,
4. Lits identifiés soins palliatifs.

🤝L’équipe que vous allez rejoindre :

L’équipe s’inscrit dans une dynamique collective ancrée dans l’interdisciplinarité : médecins, IDE, AS, cadres de santé, diététiciens, kinésithérapeutes, psychologues, assistants sociaux, socio-esthéticienne.

☝️Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes diplômé Infirmier et vous avez des compétences :

5. Techniques et pratiques : application des protocoles,
6. Organisationnelles et logistiques : prioriser ses activités, gestion de l’urgence,
7. Relationnelles : écoute, disponibilité auprès des patients, l’entourage et l’équipe,
8. Information et communication : encadrement des étudiants, assurer la qualité et la continuité des soins.

Vous souhaitez vous investir dans :

9. Un esprit d’équipe,
10. Une démarche qualité quotidienne,
11. La planification, l’organisation, la coordination des soins,
12. La communication et les soins relationnels,
13. Une veille professionnelle.

💼Les particularités du poste :

14. Poste de JOUR en 8h (15 RTT/ an) : 06h45 14h45 / 14h 21h30,
15. Poste de NUIT en 10h : 21h00 - 7h00,
16. Type de poste : CDD / CDI / mutation / détachement « CDD avec évolution en CDI ou titularisation possible ».
17. Début souhaité dès que possible,
18. Rémunération : en fonction de l’expérience.

Les petits + du CHU d’Orléans :

19. Une politique sociale dynamique : place dans les crèches du CHU et de la métropole, accès au self de l’établissement, valorisation de l’engagement collectif…
20. Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l’intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne…
21. Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs…
22. Un engagement en faveur de la transition écologique : prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun, éligibilité au forfait mobilité durable pour l’usage du vélo ou du covoiturage, politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre…

Vous trouverez en pièce-jointe la fiche complète du poste.