Alt 2026 - apprenti en transformation numérique du département facility management (all gender)

Description de l'emploi:

Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?

Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’alternance intitulée «ALT 2026 - Apprenti en Transformation Numérique du département Facility Management (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Nantes.

Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s).

Découvrez Airbus Atlantic en vidéo: Présentation Airbus Atlantic et Présentation du site de Nantes

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département “Facility Management ” (Moyens Généraux) en charge de la gestion des bâtiments et infrastructures (maintenance, travaux neufs, contrôle réglementaire,...) ainsi que les services (gestion des déchets, transport,...).

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Gestion des données et indicateurs de performance :

* Mettre en place des outils de collecte et d'analyse de données pour automatiser la remontée des Indicateurs Clés de Performance (KPI) du service

* Créer des tableaux de bord dynamiques pour visualiser la performance des projets (coûts, délais, sécurité, qualité, etc.)

Gestion de la communication usine :

* Gestion des groupes d’utilisateurs mails par secteur du site lié à la cartographie et à l’organigramme

Extraction analyses des indicateurs d’état de santé des assets du site :

* Extraction depuis la base de données maintenance des interventions sur les assets de criticité haute, intégration dans un fichier de suivi des Temps moyens de Réparation et des Temps Moyens de Bon Fonctionnement, croisement des données pour alimentation et mise à jour de fichier.

Analyse et suivi des demandes d’interventions et de travaux :

* Mise en place d’un outil permettant de suivre la demande depuis sa création jusqu'à sa clôture depuis un export de la base de données. L’outil devra indiquer en réel les temps pris par le service Facility Management pour traiter la demande, le client pour valider un devis, l’entreprise intervenante pour transmettre le devis et réaliser les travaux

Analyse et suivi de la récurrence de l’ensemble des demandes d’interventions :

* Extraction depuis la Base de données

* Automatisation, mailing des actions issues de notre animation quotidienne

Analyse et suivi des interventions de maintenance corrective sur le périmètre Chauffage-Ventilation-Climatisation :

* Mise en place d’un outil permettant de suivre la demande depuis sa création jusqu'à sa clôture depuis un export de la base de données.

* Extraction de Données qui serviront de support pour le montage des plans d’investissements

Déploiement d'outils numériques terrain :

* Participer au développement et au déploiement d'applications sur tablette ou smartphone pour les équipes terrain

* Les fonctionnalités incluront la réception des travaux, les comptes-rendus de réunions de chantier, le suivi de l'avancement et la gestion des non-conformités, le géoréférencement de photos

Aide à la décision par l'intelligence artificielle :

* Explorer et proposer des solutions basées sur l'Intelligence Artificielle pour optimiser les activités (Aide à la décision, automatisation de tâches, Recherche de données, etc…)

Dématérialisation et "Zéro Papier" :

* Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie "Zéro Papier" du service, en digitalisant les documents et processus existants (fiches de réception, rapports, etc.).

Projet de migration de notre système de Gestion Technique des Bâtiments:

* Analyser le système existant

* Piloter une équipe projet

* Identifier les obsolescences et risques

* Proposer une architecture et solutions futures

* Monter le dossier technico-économique

Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation:

* Management numérique des données techniques

* Architecture informatique et numérique

* Programmation et Développement d’applications

* Utilisation de l’Intelligence Artificielle et des outils de Business Intelligence

* Management de projets

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 dans le domaine de l’informatique et des systèmes numériques pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 an(s).

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Maîtrise de la gestion de données :

* Excellente maîtrise de le suite Google (Docs, Sheets, Slides, etc..), AppSheet, AppScript

* Connaissances des outils de Business Intelligence (BI) comme Power BI ou Tableau pour la création de tableaux de bord

* Maîtrise des bases de données et du langage SQL

Programmation et développement :

* Solides compétences en Python (pour l'analyse de données, l'automatisation, l'IA)

* Connaissances des langages de développement web (HTML, CSS, JavaScript) et des frameworks (par exemple, React ou Vue.js) serait un plus

* Connaissance des principes de développement d'applications mobiles

Outils et méthodes :

* Connaissance des outils de gestion de projet

* Familiarité avec les méthodologies de gestion de projet agile

Qualités personnelles :

* Autonomie et force de proposition : Vous serez amené(e) à explorer des solutions par vous-même et à proposer des initiatives pour améliorer les processus

* Capacité d'adaptation : Vous évoluerez dans un environnement en pleine transformation numérique

* Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à structurer des données complexes et à en tirer des conclusions pertinentes

* Bon relationnel et pédagogie : Vous serez en contact avec les équipes du service; il est donc essentiel de pouvoir communiquer clairement sur des sujets techniques et de les accompagner dans le changement

Anglais : intermédiaire

Français : courant

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

* Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,

* Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,

* Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.