A propos de l'entreprise :
Bienvenue chez Santé Staffing. Vous souhaitez rejoindre une agence qui axe ses valeurs sur l'humain, l'écoute et la proximité, nous saurons répondre à vos attentes. La relation, le lien avec ses clients, candidats et partenaires, sont fondés sur la confiance, la compétence et la réactivité à tout instant. Vous représentez un établissement de santé et souhaitez recruter en INTERIM, CDD, CDI, VACATION ? Vous êtes professionnel de santé et vous souhaitez allier vie personnelle et vie professionnelle ? Rejoignez-nous.
A propos du poste :
Nous recrutons un(e) infirmier(ère) en CDI pour intégrer un IME situé à Condom.
Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'un établissement engagé dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap ? Ce poste est fait pour vous.
Vous interviendrez auprès de 18 enfants :
8 enfants présentant des déficiences
10 enfants en situation de polyhandicap
Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec pour objectif d'assurer un accompagnement de qualité et adapté aux besoins de chaque enfant.
Le poste est proposé peut être de jour comme de nuit, avec des horaires de 20h à 8h.
Rejoignez un établissement où votre engagement et vos compétences feront la différence au quotidien.
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d'État et inscrit(e) à l'Ordre des infirmiers.
Vous souhaitez vous investir sur le long terme au sein d'un établissement médico-social et vous impliquer dans un projet d'accompagnement auprès d'enfants en situation de handicap.
Une expérience auprès d'enfants ou dans le secteur du handicap est appréciée. Toutefois, votre motivation et votre intérêt pour ce type de prise en charge feront la différence.
Vous faites preuve d'empathie, de patience et de bienveillance. Vous êtes à l'écoute et savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
Votre engagement et votre sens des responsabilités sont essentiels pour assurer un accompagnement de qualité au quotidien.
N'attendez plus, postulez dès maintenant.
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