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Chef de rang (h/f)

Paris
CDI
Pavillon Ledoyen
Chef de rang
De 2 500 € à 2 700 € par mois
Publiée le 2 novembre
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de rang pour rejoindre l'équipe du restaurant Pavyllon*.
Objectif principal :
• Prendre en charge dans son rang, le client, de l'accueil à l'encaissement.
Missions :
• Assurer la mise en place afin de permettre au service de se dérouler dans les meilleures conditions d'efficacité ;
• Organiser et superviser le travail des commi(e)s, apprenti(e)s et stagiaires, en répartissant leurs tâches ;
• Assurer le service et encaissement auprès des clients et développer une bonne relation avec la clientèle ;
• Répondre aux questions et attentes des clients ;
• Organiser et participer au rangement et au nettoyage des rangs et des offices.

PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITES PERSONNELLES
• Faire preuve d'un excellent relationnel, être à l'écoute du client ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Etre proactif, organisé, rigoureux ;
• Passionné(e) par la gastronomie étoilée ;
• La maîtrise de l'anglais est requise.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
• Une formation dans le domaine de l'hôtellerie-restauration est appréciée ;
• Une expérience dans la restauration gastronomique est requise.

AVANTAGES
• Le remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 75% ;
• Des opportunités d'évolutions rapides et de mobilité au sein du groupe ;
• Une excellente couverture sociale ;
• Une prévoyance doublée d'une couverture additionnelle en cas d'accidents de la vie ;
• Un chèque cadeau de 100€ pour les fêtes de fin d'année ainsi qu'un repas du personnel dès 6 mois d'ancienneté ;
• Des temps forts tout au long de l'année (Noël, Pâques, Saint-Valentin...) ;
• Une réduction de -10% sur vos additions à L'Izakaya Dassai by Yannick Alléno ;
• Une réduction de -30% dans les boutiques de chocolats Yannick Alléno Chocolat gastronomique ;
• Une réduction de -50% sur votre addition pour deux au restaurant Pavyllon Paris (hors boisson et à partir d'un an d'ancienneté) ;
• Une psychologue du travail, présente un jeudi sur deux ;
• Un ostéopathe présent une fois par trimestre ;
• Crèche d'entreprise (selon le nombre de berceaux disponibles par an).

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