Missions
- Conseil, expertise et rédaction d'actes juridiques relatifs au Droit des sociétés, essentiellement dans le domaine agricole (choix d'un statut juridique, créations et modifications de sociétés agricoles et commerciales)
- Conseil en création d'entreprise, transmission d'exploitation et de patrimoine
- Veille juridique permanente et rédaction d'articles juridiques
- Information et conseil auprès de la direction, des élus et des collaborateurs du syndicat, des conseillers des organisations professionnelles agricoles partenaires
- Elaboration et animation d'actions de formations à destination des agriculteurs et des conseillers des organisations professionnelles agricoles partenaires
- Accompagnement juridique des agriculteurs en difficulté dans le cadre du dispositif REAGIR
Compétences
Maîtrise technique du Droit des affaires en général (Droit des sociétés, Droit fiscal, Droit des contrats.) et des spécificités inhérentes à la sphère agricole (Droit des sociétés agricoles, Fiscalité agricole, Droit rural, comptabilité agricole)
Rigueur, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle
Capacité d'écoute, d'adaptation et sens du relationnel (clients et partenaires)
Autonomie
Profil
Niveau Master 2 Droit des affaires ou équivalent
Première expérience de 5 ans ou débutant(e) motivé(e)
Permis B
Poste
Poste en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible 39 h avec 25 jours de RTT - basé à Moirans, déplacements sur l'ensemble du département.
Rémunération selon profil et expérience - chèque déjeuner, mutuelle, véhicule de service
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir un programme de formation,Accomplir des démarches pour le compte de clients,Faire du conseil juridique,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne,Créer une documentation technique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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