Technico-commercial intralogistique (h/f)

Ce qu’on va accomplir ensemble


Acteur reconnu dans le domaine de l’intralogistique, notre entreprise conçoit, fabrique et installe des solutions de stockage innovantes et sur mesure (racks, rayonnages, plateformes, etc.). Notre clientèle est composée d’acteurs variés issus de l’industrie, de la logistique, de la grande distribution ou encore du e-commerce.

Notre structure à taille humaine combine expertise technique, réactivité et proximité avec ses clients. Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons un(e) technico-commercial(e) pour renforcer notre présence terrain sur un des secteurs suivants :

1. Secteur Nord-Est : Nord (59), Aisne (02), Ardennes (08)
2. Secteur Nord-Ouest : Pas-de-Calais (62), Somme (80), Seine-Maritime (76)


Votre rôle


Rattaché(e) à la direction commerciale, vos principales missions seront :

3. Développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB (PME, grands comptes, logisticiens, industriels…)
4. Identifier les besoins spécifiques en solutions de stockage et proposer des offres techniques adaptées
5. Réaliser des visites de chantiers, relevés techniques et établir des devis
6. Assurer le suivi commercial de vos projets de la prospection jusqu’à la signature et la satisfaction client
7. Participer activement à la veille concurrentielle et aux retours du terrain pour améliorer l’offre

Les enjeux : développer le chiffre d’affaires de votre secteur, incarner l’image technique et professionnelle de l’entreprise, et construire des relations durables avec vos interlocuteurs.


Ce poste est fait pour vous si


Compétences attendues :

8. Expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement dans un environnement technique (logistique, transport, industrie…)
9. Aisance dans la relation client et capacité à comprendre des enjeux techniques
10. Sens de l’organisation, autonomie et rigueur dans la gestion de vos affaires

Qualités humaines recherchées :

11. Goût du terrain et du challenge
12. Curiosité technique
13. Intégrité, sens du service et esprit d’équipe
14. Volonté d’évoluer dans une structure agile et en croissance


Pourquoi nous rejoindre ?


15. Rémunération attractive fixe + variable non plafonné selon performances
16. Véhicule de fonction + outils de travail (PC, téléphone, CRM, etc.)
17. Intégration et formation aux produits et outils
18. Autonomie dans l’organisation de votre emploi du temps
19. Environnement bienveillant, dynamique, et tourné vers l’innovation