Posté le :06 février 2026
Type de poste : CDI
Discipline : Support applicatif
Éducation : Bac + 2
Langue(s) : Anglais, Français
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Au sein de la DSI, vous intégrez l’équipe en charge des services applicatifs et des projets de déploiement. Vous contribuerez à la mise en œuvre de nouveaux services, à l’évolution fonctionnelle et technique des applications, ainsi qu’au suivi et support opérationnel des services applicatifs existants.
Missions principales
1. Piloter et coordonner les services applicatifs : suivi, support, optimisation et reporting KPI.
2. Déployer et maintenir les postes de travail et applications 3DEXP, en support aux utilisateurs.
3. Intégrer de nouveaux prestataires : création de comptes, suivi d’accès et coordination avec l’infogérant.
4. Assurer le traitement des incidents et problèmes, et relancer les demandes en interne et auprès de la TMA.
5. Suivre la performance des services applicatifs et participer aux projets de montée de version et déploiements.
Technical skills
6. Gestion des services applicatifs, support et déploiement IT
7. Connaissance des environnements 3DEXP, VM, Bastion et ITSM
8. Expérience dans la gestion des incidents, problèmes et projets de déploiement
Soft skills
9. Autonomie, rigueur et esprit d’analyse
10. Capacité à piloter et coordonner plusieurs parties prenantes
11. Excellente communication
NOS AVANTAGES
12. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
13. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
14. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
15. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
16. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
17. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
18. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
19. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
20. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
21. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
22. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
23. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
24. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
25. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
26. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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