Publiée le 16 juin
Mission du poste
Dans le cadre de son développement, un acteur majeur du secteur de l'assurance recherche un(e) Chargé(e) de Développement Commercial sur la région de Marseille / Aix-en-Provence.
Missions principales :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées
- Mettre en oeuvre la stratégie commerciale
- Prospecter de nouveaux clients et assurer un suivi qualitatif
- Assurer une veille concurrentielle du marché
- Poste en full remote avec déplacements terrain
- Forte dimension commerciale (chasse + fidélisation)
- Secteur assurance / immobilier
- Évolution possible vers des fonctions managériales
- Environnement structuré avec outils CRM
- Formation continue et accompagnement
- Avantages : intéressement, mutuelle, RTT, participation, retraite complémentaire, CSE
- Ne pas sourcer chez certains courtiers/partenaires (conflits d'intérêt)
Profil recherché
- Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial
- Expérience en assurance fortement appréciée
- Formation supérieure en commerce ou assurance
Compétences clés :
- Négociation et relation client
- Sens de l'écoute et orientation client
- Analyse et synthèse
- Maîtrise des outils CRM
Entreprise
SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.
Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.
Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.
Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.
Côté candidats, SO'focus propose un accompagnement personnalisé, basé sur l'écoute, la valorisation du parcours et la préparation aux différentes étapes du recrutement, afin de favoriser des rencontres alignées et pérennes.
SO'focus se positionne ainsi comme un partenaire engagé, capable d'allier performance, exigence et proximité dans chaque mission de recrutement.
