Cadre de santé - unité de soins de longue durée (usld) unité de soins prolongés complexes (uspc) (h/f)

[61831] Hôpital Le Vésinet
Le service de 54 lits (42 USLD et 12 USPC) est un lieu de soin et de vie en milieu hospitalier. Les situations cliniques requièrent une présence médicale et paramédicale 24h/24, 7jours/7.
Le service USLD accueille et soigne des personnes âgées présentant une pathologie organique chronique ou une poly pathologie pouvant entrainer ou aggraver une perte d'autonomie.
Le service USPC a vocation de prendre en charge des patients ayant un handicap lourd ou complexe qui rend difficile le retour/ maintien à domicile ou l'orientation vers le secteur médico-social.
L'équipe pluri professionnelle assure des soins à la fois techniques, rééducatives autour d'un projet de vie personnalisé. Les moyens permettent une prise en charge palliative, psychologique, éthique et sociale de longue durée.
Le cadre de santé assure l'organisation, le management et la gestion d'une équipe soignante en collaboration étroite avec le médecin responsable de l'unité ou le chef de service. Il contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet médico-soignant au sein de la structure. Il participe à la définition du projet de service au sein duquel il exerce sa responsabilité.
Le cadre de santé est un acteur majeur de l'amélioration de la qualité des soins aux patients. Pour ce faire, il contribue à l'évolution et à la modernisation des organisations de soins, dans le cadre du management de son service, sous la responsabilité de la Direction des Soins.
MISSIONS PRINCIPALES :
-Assurer le management des équipes dans le cadre de la politique RH,
-Organiser l'activité paramédicale, en lien avec l'activité médicale,
-Coordonner la prise en charge des patients, en veillant à l'efficacité et à la qualité des soins,
-Accompagner la transformation des organisations.
Description du profil recherché:
Qualification : Cadre de santé
Compétences requises :
-Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
-Concevoir, formaliser, et adapter les procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence,
-Concevoir, piloter et évaluer un projet/processus relevant de son domaine de compétence,
-Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses équipes,
-Fixer des objectifs, mesure les résultats, et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
-Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens,.),
-Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
-Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
-Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités,
-Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau,
-Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
-Capacité à collaborer avec les responsables de service, la Direction, les administratifs, les soignants, les familles.
Qualités requises :
-Sens des responsabilités/Rigueur professionnelle,
-Très bonnes capacités relationnelles et en communication,
-Sens stratégique,
-Capacité de délégation, de négociation et d'adaptation,
-Maitrise de soi,
-Loyauté, intégrité
Connaissances associées :
Logiciels de travail e-planning / HM, WORD, EXCEL
Règlementation du temps de travail FPH
Conduite de projet
Tableau de bord/ de suivi activité