Terrena, coopérative agricole du Grand Ouest de la France, valorise la richesse des productions de son territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. L'ambition de la coopérative ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales.
Le slogan de Terrena « En coop, je suis plus fort.e » est porté par les 18 000 adhérents et les 13 000 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.
La coopérative agit afin de créer un environnement accueillant pour tous.
La coopérative est engagée dans une démarche d'inclusion au travers de sa politique handicap.
Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d'évoluer dans un climat de confiance, être au service de marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez Terrena » https://www.youtube.com/watch?v=-qv5FMMB9AU&t=118s
Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. Alors n'attendez plus et rejoignez une entreprise certifiée Happy At Work.
Dans le cadre du renforcement du service, Terrena recrute un chargé de recouvrement H/F
Poste basé à Ancenis au siège de Terrena Rattaché à Nathalie, la Credit Manager groupe, au sein d'une équipe de 6 personnes, votre mission consiste à accélérer le recouvrement clients tout en préservant la relation commerciale. Vous êtes en charge d'un portefeuille de 2 entités du groupe et êtes l'interlocuteur privilégié en interne et en externe dans le suivi du poste clients.
Pour cela, vous :
Gérez les comptes clients en retard de paiement et analysez les créances à recouvrer.
Surveillez les encours clients par rapport à la limite de crédit ou l'assurance-crédit via l'outil à disposition (Eloficash).
Mettez en place et suivez les plans de recouvrement adaptés.
Réalisez des relances écrites et téléphoniques auprès des clients.
Collaborez et communiquez avec les services internes pour résoudre les litiges et suivre les dossiers (commerciales, comptables, juridique).
Proposez et négociez des solutions de paiement avec les clients, en accord avec les politiques internes.
Etablissez un reporting mensuel sur la situation des clients et l'état des recouvrements, le suivi des paiements et des encours pour les directions des 2 entités dont vous avez la responsabilité.
Etes force de proposition pour améliorer les pratiques du groupe et anticiper les risques financiers.
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