Acteur de l’enseignement supérieur privé, basé à Paris, Laval et Agen, l’ESIEA forme plus de 2200 ingénieurs et experts dans le domaine des sciences de l’informatique et du numérique avec pour objectif de révéler celles et ceux qui seront capables de faire un usage pertinent et responsable des technologies pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.
Votre mission: faire rayonner l’ESIEA en France et à l’international
En tant que Responsable Admissions, vous jouez un rôle clé dans l’attractivité et le développement de l’ESIEA. Vous pilotez l’ensemble du processus d’admission, coordonnez une équipe dynamique, et contribuez activement à la stratégie de recrutement d’étudiants français et internationaux.
Vos responsabilités principales: Pilotage des admissions
- Superviser l’ensemble du parcours candidat : de la candidature à l’inscription.
- Mettre en œuvre des procédures d’admission efficaces (concours, admissions parallèles).
- Organiser les entretiens, tests de langue et évaluations pour les étudiants internationaux.
- Garantir une communication fluide et personnalisée avec chaque candidat.
Développement international
- Identifier de nouveaux marchés et opportunités de recrutement à l’étranger.
- Nouer des partenariats avec des universités, écoles et agences de recrutement.
- Participer à des salons, forums, webinaires et événements internationaux.
- Proposer des actions ciblées pour attirer des profils internationaux de qualité.
Accompagnement & encadrement
- Suivre les candidats jusqu’à leur intégration à l’école.
- Mettre en place des dispositifs d’accueil et de soutien pour les étudiants internationaux.
- Manager une équipe de 4 Chargés d’admission : coordination, montée en compétences, motivation.
Suivi administratif & reporting
- Assurer le traitement rigoureux des dossiers et la mise à jour des bases de données.
- Analyser les statistiques d’admission pour orienter les actions futures.
- Produire des rapports réguliers pour la direction.
Profil recherché
Bac +5 minimum (éducation, relations internationales, management, etc.)
Expérience
Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’enseignement supérieur ou le recrutement international.
Compétences clés
- Maîtrise des processus d’admission et des enjeux liés à la mobilité étudiante.
- Excellente organisation, gestion de projet et sens du service.
- Aisance relationnelle, communication écrite et orale irréprochable.
- Expérience en management d’équipe.
- Maîtrise des outils numériques et plateformes de gestion des candidatures.
Qualités personnelles
- Proactivité, autonomie, esprit d’initiative.
- Diplomatie, sens de l’écoute et ouverture interculturelle.
- Rigueur, fiabilité et capacité à résoudre les imprévus avec agilité.
Formation:
Bac +5 minimum (éducation, relations internationales, management, etc.)
Expérience:
Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’enseignement supérieur ou le recrutement international.
Compétences clés:
- Maîtrise des processus d’admission et des enjeux liés à la mobilité étudiante.
- Excellente organisation, gestion de projet et sens du service.
- Aisance relationnelle, communication écrite et orale irréprochable.
- Expérience en management d’équipe.
- Maîtrise des outils numériques et plateformes de gestion des candidatures.
Qualités personnelles:
- Proactivité, autonomie, esprit d’initiative.
- Diplomatie, sens de l’écoute et ouverture interculturelle.
- Rigueur, fiabilité et capacité à résoudre les imprévus avec agilité.
Acteur de l’enseignement supérieur privé, basé à Paris, Laval et Agen, l’ESIEA forme plus de 2200 ingénieurs et experts dans le domaine des sciences de l’informatique et du numérique avec pour objectif de révéler celles et ceux qui seront capables de faire un usage pertinent et responsable des technologies pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.
Votre mission: faire rayonner l’ESIEA en France et à l’international !
En tant que Responsable Admissions, vous jouez un rôle clé dans l’attractivité et le développement de l’ESIEA. Vous pilotez l’ensemble du processus d’admission, coordonnez une équipe dynamique, et contribuez activement à la stratégie de recrutement d’étudiants français et internationaux.
Vos responsabilités principales: Pilotage des admissions
- Superviser l’ensemble du parcours candidat : de la candidature à l’inscription.
- Mettre en œuvre des procédures d’admission efficaces (concours, admissions parallèles).
- Organiser les entretiens, tests de langue et évaluations pour les étudiants internationaux.
- Garantir une communication fluide et personnalisée avec chaque candidat.
Développement international
- Identifier de nouveaux marchés et opportunités de recrutement à l’étranger.
- Nouer des partenariats avec des universités, écoles et agences de recrutement.
- Participer à des salons, forums, webinaires et événements internationaux.
- Proposer des actions ciblées pour attirer des profils internationaux de qualité.
Accompagnement & encadrement
- Suivre les candidats jusqu’à leur intégration à l’école.
- Mettre en place des dispositifs d’accueil et de soutien pour les étudiants internationaux.
- Manager une équipe de 4 Chargés d’admission : coordination, montée en compétences, motivation.
Suivi administratif & reporting
- Assurer le traitement rigoureux des dossiers et la mise à jour des bases de données.
- Analyser les statistiques d’admission pour orienter les actions futures.
- Produire des rapports réguliers pour la direction.
Profil recherché
Bac +5 minimum (éducation, relations internationales, management, etc.)
Expérience
Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’enseignement supérieur ou le recrutement international.
Compétences clés
- Maîtrise des processus d’admission et des enjeux liés à la mobilité étudiante.
- Excellente organisation, gestion de projet et sens du service.
- Aisance relationnelle, communication écrite et orale irréprochable.
- Expérience en management d’équipe.
- Maîtrise des outils numériques et plateformes de gestion des candidatures.
Qualités personnelles
- Proactivité, autonomie, esprit d’initiative.
- Diplomatie, sens de l’écoute et ouverture interculturelle.
- Rigueur, fiabilité et capacité à résoudre les imprévus avec agilité.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
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