ACASS, Agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien de maintenance CVC multi sites H/F dans le cadre d'un CDI.
Poste rattaché à l'agence Brignais (69). Déplacement sur le département Rhône-Alpes
Au sein d'une société spécialisée dans le chauffage, ventilation et climatisation en secteurs tertiaire & industriel.
Vos missions principales sont les suivantes :
Effectuer la Maintenance des chauffages, chaudière à gaz, fioul et chaudières
Réaliser le dépannage des appareils CVC type chaufferie, appareils à traitement d'air, climatisation, groupe froid, groupe d'eau glacé.
Assurer la conformité des installations et mettre en œuvre les actions correctives
Gérer votre planning d'intervention et Etablir des devis de réparations et proposer des solutions d'amélioration aux clients
Profil recherché :
De formation Bac pro MEE, BTS FED, BTS MS, à BTS électrotechnique ou équivalent
Vous avez une première expérience dans le chauffage ou la climatisation
Vous disposez de votre habilitation fluide frigorigènes et de vos habilitations électriques
Vous faites preuve d'un bon relationnel, de rigueur et d'autonomie
Salaire & avantage : 2100€ à 2900€ brut mensuel / Prime intéressement et participation / véhicule de service / Panier repas / prime de déplacement / 11 RTT / 39h00
Experience: 2 Mois
Compétences: Électricité,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Contrôler une installation électrique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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