Manpower MANOSQUE recherche pour son client Sanofi, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Approvisionneur matieres premieres (H/F) Réalise chaque semaine dans SAP le bon décodage des besoins via les paramètres d'approvisionnement du MRP\nCréé ou modifie les commandes d'approvisionnement des matières pour la production, assure le suivi des engagements fournisseurs (délai/qualité/quantité), intègre les accusés de réception fournisseur dans SAP et traite les écarts\nAssure la mise à jour des FIQ, FIA, RSA Edite et diffuse le plan d'approvisionnement et en réalise le suivi des évolutions\nEn tant que DCO (Data Content Owner), assure la mise à jour des données techniques du périmètre approvisionnement pour garantir le bon fonctionnement du MRP\nParticipe aux réunions hebdomadaires de suivi de libération des matières réceptionnées\nEst garant du niveau de stock de son périmètre et en assure la gestion: re-analyse / retour / destruction\nAssure l'interface entre la logistique et le management de proximité du magasin matières premières\nAnime pour son manager une analyse PPC sur son portefeuille\nAssure la relation fournisseur dans le cadre de réclamation\nParticipe au suivi et classement des données techniques des produits : MSDS, spécifications, etc\nParticipe au processus d'agréments fournisseurs :\nCréation et suivi des agréments en relation avec l'AQ fournisseur\nAssure l'interface avec le service douane de Sanofi et gère les modalités du transport d'approche dans le cadre d'importation de matières\nTraite les Ebap sur écart réception en quantité\nParticipe aux réunions avec les acheteurs trimestriellement ? Formation : BTS ou DUT en logistique\n? Expérience : Profil junior accepté, stage et alternance compris\nFormation ADR serait un plus\n\n? Compétences : Polyvalence, motivation, curiosité et autonomie\n\no Logiciels/outils : Maitrise de Pack Office et SAP. Module achat serait un plus.\n\no Langues : Anglais B2, doit pouvoir tenir une conversation et comprendre/répondre aux échanges par écrit\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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