Activités principales: 1. Préparation du contrat. 2. Initialisation des contrats. 3. Exécution des contrats. 4. Clôture du contrat. 5. Supports transverses. 6. Coordination fonctionnelle. Responsabilités: - Gérer les relations contractuelles avec les clients, en collaboration avec le directeur de Programme. - Piloter l'exécution du contrat et l'organisation du projet. - Mettre en oeuvre des actions pour atteindre les objectifs financiers des contrats. - Gérer les risques et opportunités du contrat. - Participer à la constitution des devis et aux stratégies d'évolution des produits. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne
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