Votre rôle en tant que Sales Compensation Manager / Responsable des Rémunérations Commerciales F/H, sera d'être en charge du programme de rémunération variables des commerciaux du groupe.
* Garantir la fiabilité des calculs, des paiements de primes et des processus de reporting, tout en accompagnant les équipes RH, Finance et Sales Operations.
* Contribuer aux initiatives d'amélioration continue, à l'automatisation des processus ainsi qu'à la transformation des outils liés au pilotage de la performance commerciale.
* Gérer et optimiser les plans de rémunération variable et d'incentive des équipes commerciales.
* Analyser la performance des dispositifs et identifier des pistes d'optimisation.
* Accompagner les managers et les équipes RH sur les sujets liés à la rémunération commerciale.
* Encadrer une équipe en charge des calculs quotidiens de commissions et des opérations liées aux incentives.
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Salaire : 70 000€ - 80 000€ Brut Annuel Fixe + Variable
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