Descriptif et missions
Les enjeux et missions principales :
Le chef de projet opérationnel s’assure de la mise en œuvre des actions et objectifs définis par le comité de pilotage de la cité éducative en exerçant les missions suivantes :
1. Animer les instances de la cité éducative ;
2. Coordonner et déployer les outils de la cité éducative ;
3. Formaliser l’alliance partenariale (gestion administrative et financière)
4. Soutenir et accompagner les acteurs de la cité éducative (coordination, logistique et communication)
Il est le référent dans une démarche éducative partenariale et contribue à la mise en place d’outils d’analyse et d’évaluation de l’ensemble des projets.
Profil recherché
Les savoirs :
5. Solides connaissances des politiques publiques de l’éducation au sens large (petite enfance, scolaire, enfance, jeunesse) ainsi que du fonctionnement du système éducatif et l’environnement territorial, institutionnel et associatif ;
6. Connaître et maîtriser la méthodologie de conduite de projet ;
7. Connaissances des dispositifs politique de la ville et de droit commun dans le domaine éducatif, sanitaire et social.
Les savoir-faire :
8. Capacités à fédérer un réseau et conduire des projets transversaux
9. Savoir mettre en œuvre un programme d'actions répondant à des besoins identifiés ;
10. Élaboration de dossiers de subventions et tableaux de suivis ;
11. Savoir planifier un budget et en exécuter les actions.
Les savoir-être :
12. Sens des responsabilités et de l’organisation ;
13. Être force de propositions ;
14. Qualités d’écoute et de partenariats ;
15. Capacité d'initiative et d'adaptation ;
16. Autonomie ;
17. Aptitude au travail en équipe et transversal ;
18. Créativité et innovation ;
19. Curiosité intellectuelle ;
20. Sens du service public.
Diplômes ou formation ou expérience requise :
21. Diplôme de niveau II en politique de la ville, développement social et/ou local, sciences de l’éducation et/ou expériences significatives dans les domaines cités,
22. Expérience de 2 à 5 ans dans la conduite de projet et la coordination d’actions ;
23. Permis B valide.
Avantages liés au poste
24. Ordinateur portable
25. Télétravail partiel possible
Avantages collectifs au travail
26. Prime de fin d’année
27. Compte-Epargne Temps
28. Prise en charge Mutuelle
29. Avancement de carrière/promotion
30. CPF-compte personnel de formation avantageux
31. Prise en charge frais déplacement formation
32. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
33. Abonnement CNAS ou FNAS
34. Régime indemnitaire
35. Autorisations spéciales d’absence
36. RIFSEEP
37. CIA
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